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SBM Offshore cover

SBM Offshore: melhoria da experiência e do empenho dos trabalhadores

o desafio da SBM Offshore

otimização global de RH: harmonizar processos para aumentar a produtividade, a eficiência e a conformidade legal

O departamento de Recursos Humanos quer tornar-se um verdadeiro parceiro de negócios, envolvido nas decisões estratégicas desta empresa global cotada em bolsa.

Logo SBM

soluções utilizadas

Uma solução completa para dinamizar as acções do departamento de RH em toda a empresa.

SAP SuccessFactors Employee Central

Este sistema de gestão de RH baseado na nuvem fornece um repositório central para dados de funcionários, agiliza os seus processos de RH e permite gerir a sua força de trabalho com mais eficiência.

SAP SuccessFactors Performance and Goals

Pode gerir e monitorizar as metas e o desempenho dos funcionários de maneira eficaz, o que garante o alinhamento com os objetivos organizacionais e aumenta o envolvimento e a produtividade dos funcionários.

SAP SuccessFactors Recruiting

Esta solução simplifica a agilização e otimização dos seus processos de recrutamento, desde a publicação de ofertas de emprego e procura de candidatos até ao seguimento e integração de candidatos.

SAP SuccessFactors Onboarding

Agiliza o processo de integração dos seus funcionários, proporciona uma experiência integrada e personalizada para novos funcionários, garante a conformidade e incentiva o envolvimento e a produtividade precoces.

SAP SuccessFactors Compensation

Oferece uma maneira simples de gerir programas de remuneração de funcionários, além de garantir justiça e alinhamento com os objetivos de negócios.

SAP SuccessFactors Succession Planning

Identifica e desenvolve talentos internos, permitindo que os seus funcionários planeiem ativamente as necessidades futuras de liderança, minimizem os riscos associados à rotatividade de funcionários importantes e garantam uma transição tranquila de funções críticas.

UKG HR Service Delivery

Combinar o UKG com o SAP SuccessFactors ajuda a melhorar a experiência dos seus funcionários e facilita a gestão de conformidade para si, usando soluções sofisticadas de resolução de casos de funcionários e soluções ativas de gestão de documentos de funcionários.

SAP Concur Travel

Pode simplificar a experiência de viagem dos seus funcionários, aumentar a conformidade e controlar os custos da sua empresa, tudo num só lugar.

SAP Concur Expense

Integrar os seus dados de despesas significa que a sua empresa pode sempre controlar os gastos em qualquer lugar e a qualquer hora.

unificação de RH com SAP Success­Factors e Concur

contexto e objectivos

A SBM Offshore é um grupo holandês global, cotado na Euronext Amsterdam, que cria e comercializa sistemas e serviços para a indústria offshore de petróleo e gás desde o início da década de 1950. A SBM é pioneira nos Sistemas de Amarração de Ponto Único (SPM), sendo a primeira a oferecer um serviço integrado de produção de petróleo e gás através do investimento numa Unidade Flutuante de Produção, Armazenamento e Descarga (FPSO). Atualmente, a SBM Offshore possui e opera a maior frota de FPSO do mundo.

O grupo emprega mais de 5.000 pessoas em todo o mundo, incluindo mais de 1.000 subcontratantes e co-contratantes. O Grupo opera a partir da sua sede global nos Países Baixos, com centros de operações no Mónaco, Kuala Lumpur, Houston e Brasil.

Os projectos de implementação do SAP SuccessFactors e do SAP Concur foram concebidos para alcançar uma consistência global nos processos e ferramentas de RH num cenário de HRIS altamente heterogéneo.

solução

A implementação do SAP SuccessFactors e do SAP Concur foi realizada com o objetivo global de harmonizar os processos e ferramentas de RH, promovendo a normalização global dos dados. Esta iniciativa procurou estabelecer uma abordagem unificada e consistente às operações, eliminando processos manuais que se revelaram morosos e propensos a erros. O objetivo era melhorar a fiabilidade e a acessibilidade dos dados de RH em toda a organização, criando um sistema coeso que abrangesse todos os países e fornecesse dados fiáveis para todo o grupo. A introdução do Self Service teve como objetivo reforçar a fiabilidade dos dados e otimizar a eficiência da equipa comercial.

Além disso, o sistema foi concebido para garantir a aplicação correcta das alterações comerciais a nível global, mantendo simultaneamente a conformidade legal em todos os estabelecimentos da SBM Offshore em todo o mundo. Um aspeto chave deste esforço envolveu a racionalização, harmonização e definição de políticas de Viagens e Despesas para otimizar a eficiência global.

benefícios

  • normalização dos processos de RH em todos os países
  • aceleração dos processos e dos fluxos de aprovação através da gestão de posições
  • simplificação das soluções de RH e redução do custo de propriedade
  • modernização dos processos de gestão do talento e do desempenho
  • maior transparência para colaboradores e gestores
  • melhoria da qualidade dos dados dos colaboradores e integração com sistemas de terceiros
  • normalização e globalização do acesso à estrutura organizacional para cada colaborador
  • melhoria da experiência dos empregados e da qualidade dos serviços de RH

Escolhemos o SAP SuccessFactors entre 2 ou 3 líderes de mercado porque é um sistema comprovado. Considerámos que esta era a melhor solução que satisfazia os nossos requisitos.

SBM Offshore
Anne Guérin-Moens, Group Human Resources director