Le département des Ressources Humaines souhaitait devenir un véritable partenaire commercial, impliqué dans les décisions stratégiques de cette entreprise mondiale cotée.
Ce projet a été l'occasion d'harmoniser les processus pour une productivité, une efficacité et une conformité légale améliorées.
une solution complète pour dynamiser les actions du département RH au sein de l'entreprise
Ce système de gestion des ressources humaines, basé sur le cloud, vous fournit un référentiel central pour les données des employés, rationalise vos processus RH et vous permet de gérer votre personnel de manière plus efficace.
Vous pouvez gérer et suivre efficacement les objectifs et les performances des employés, ce qui garantit l'alignement avec les objectifs organisationnels et stimule l'engagement et la productivité des employés.
Cette solution facilite la rationalisation et l'optimisation de vos processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi et de la recherche de candidats au suivi des candidatures et jusqu'à l'intégration des nouveaux embauchés.
Ce module vous permet de rationaliser votre processus d'intégration des employés, offre une expérience fluide et personnalisée pour les nouveaux collaborateurs, garantit la conformité et encourage une implication précoce et une productivité accrue.
Ce module simplifie la gestion des programmes de rémunération des employés, tout en assurant l'équité et l'alignement avec les objectifs commerciaux.
Ce module permet d'identifier et développer les talents internes, permettant à vos employés de planifier activement les besoins futurs en leadership, de minimiser les risques liés au turnover des employés clés et d'assurer une transition en douceur des rôles critiques.
UKG HR Service Delivery fournit des solutions complètes pour la gestion des effectifs et du capital humain. Réputés pour leurs plateformes conviviales, ils proposent une série de services conçus pour optimiser les opérations commerciales, renforcer l'engagement des employés et rationaliser les processus RH. Leur technologie de pointe et leur soutien expert sont essentiels à la transformation des stratégies organisationnelles.
Vous pouvez simplifier l'expérience de voyage de vos employés, améliorer conformité liée aux déplacements et contrôler les coûts de votre entreprise, le tout en un seul endroit.
Cette solution vous permet de gérer de manière centralisée et efficace vos dépenses, offrant un suivi transparent des coûts, une conformité accrue et une visibilité en temps réel sur les dépenses, facilitant ainsi une gestion financière plus efficiente.
SBM Offshore est un groupe mondial néerlandais, coté sur Euronext Amsterdam, qui crée et commercialise des systèmes et des services pour l'industrie pétrolière et gazière offshore depuis le début des années 1950. SBM est un pionnier des systèmes d’amarrage à point unique pour la production de pétrole et de gaz grâce à l’investissement dans des unités de stockage et de déchargement de production flottante (FPSO). Aujourd’hui, SBM Offshore possède et exploite la plus grande flotte FPSO du monde.
Le groupe emploie plus de 5 000 personnes dans le monde, dont plus de 1 000 sous-traitants et co-traitants. Le groupe opère depuis son siège mondial aux Pays-Bas, avec des centres opérationnels à Monaco, Kuala Lumpur, Houston et au Brésil.
Les projets de mise en œuvre de SAP SuccessFactors et de SAP Concur visent à obtenir une cohérence mondiale dans les processus et les outils de gestion des ressources humaines au sein d'un paysage très hétérogène de SIRH.
La mise en œuvre de SAP SuccessFactors et de SAP Concur a été entreprise dans le but général d'harmoniser les processus et les outils de gestion des RH, favorisant la normalisation mondiale des données. Cette initiative visait à établir une approche unifiée et cohérente des opérations, éliminant les processus manuels qui se sont révélés chronophages et sujets aux erreurs. L'accent a été mis sur l'amélioration de la fiabilité et de l'accessibilité des données RH dans l'ensemble de l'organisation, créant un système cohérent qui couvre tous les pays et fournit des données fiables pour l'ensemble du groupe. L'introduction du libre-service visait à renforcer la fiabilité des données et à rationaliser l'efficacité des équipes opérationnelles.
De plus, le système a été conçu pour assurer l'application correcte des changements commerciaux à l'échelle mondiale, tout en maintenant la conformité légale dans tous les établissements de SBM Offshore dans le monde entier. Un aspect clé de cette initiative a impliqué la rationalisation, l'harmonisation et la définition des politiques de déplacement et de dépenses pour optimiser l'efficacité globale.
Nous avons choisi SAP SuccessFactors parmi 2 ou 3 leaders du marché parce que c'est un système qui a fait ses preuves. Nous avons trouvé que c'était la meilleure solution pour répondre à nos besoins.
