Centralize os seus dados, automatize os seus processos e proporcione às suas equipas uma experiência de RH mais simples e fiável.
O Core HR abrange todos os processos fundamentais de Recursos Humanos: gestão administrativa dos colaboradores, acompanhamento dos contratos, cálculo e processamento da folha de pagamento, declarações sociais e conformidade legal.
A Arago apoia empresas de todas as dimensões, a nível internacional, na automação, centralização e fiabilização da gestão do Core HR e da Folha de Pagamento.
A gestão administrativa de RH e a folha de pagamento podem rapidamente tornar‑se fontes de risco quando assentes em processos manuais e ferramentas dispersas. Erros de cálculo, atrasos no processamento, incumprimento regulamentar, dados desatualizados ou inconsistentes: os desafios são significativos.
Ao digitalizar o seu Core HR através de um SIRH, proporciona às equipas um funcionamento mais ágil, mais rápido e totalmente fiável, desde a introdução dos dados até à emissão dos recibos de vencimento.
A automação dos processos de Core HR & Payroll através de um SIRH cloud garante uma melhor adaptação às evoluções regulamentares, reduz o risco de erro e acelera os tempos de processamento.
Com soluções integradas como o SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), as suas equipas acedem a informação centralizada e consolidada em tempo real, melhorando significativamente a experiência do colaborador e reduzindo pedidos de baixo valor acrescentado às equipas de RH.
A Arago apoia as Direções de Recursos Humanos na transformação do seu Core HR e da folha de pagamento, combinando conhecimento regulamentar, otimização de processos e domínio de ambientes internacionais.
Enquanto especialistas certificados SAP SuccessFactors, já acompanhámos organizações de várias dimensões em mais de 20 países.
O nosso objetivo: fiabilizar os dados, garantir a conformidade e construir uma base de RH evolutiva, capaz de sustentar de forma duradoura o crescimento da sua organização.
Resultado: uma gestão mais simples, mais precisa e mais estratégica, que contribui diretamente para o desempenho global da organização.
A transformação do seu Core HR e da folha de pagamento começa com uma escuta atenta das suas necessidades. Analisamos os processos existentes, identificamos pontos de fricção (introduções redundantes de dados, riscos de não conformidade, fluxos de aprovação ineficientes, etc.) e mapeamos os seus desafios específicos: âmbito geográfico, regras aplicáveis, integrações com os sistemas existentes, entre outros.
No final desta fase, co‑construímos consigo um roadmap à medida, alinhado com os seus objetivos de negócio e o seu calendário, estabelecendo as bases de um projeto SIRH estruturado e sustentável.
Antes de integrar qualquer tecnologia, concentramo‑nos na racionalização dos processos. Em conjunto, repensamos a cadeia de valor de RH: eliminação de introduções duplicadas, simplificação dos circuitos de validação, estandardização das regras de cálculo salarial e automação das declarações sociais.
Resultado: processos claros, documentados e preparados para a digitalização, que reduzem erros, reforçam a conformidade regulamentar e libertam tempo para as equipas.
Após a definição do enquadramento dos processos, selecionamos e configuramos as soluções que melhor respondem às suas necessidades, com base em três critérios fundamentais: escalabilidade da solução para acompanhar o crescimento da organização, facilidade de adoção para as equipas de RH e para os colaboradores, e robustez do suporte pós‑implementação.
Asseguramos igualmente a integração com sistemas de terceiros.
Este sistema de gestão de RH baseado na nuvem fornece um repositório central para dados de funcionários, agiliza os seus processos de RH e permite gerir a sua força de trabalho com mais eficiência.
Esta solução de pagamentos baseada na nuvem integra-se perfeitamente no Employee Central e garante o processamento preciso e eficiente dos pagamentos, independentemente do tamanho da sua organização.
Esta é uma solução abrangente que permite monitorizar com precisão o tempo e a presença dos funcionários, agilizar a gestão da força de trabalho e otimizar a produtividade na sua organização.
O SAP HCM for S/4HANA combina todas as vantagens e o poder das funções tradicionais de RH com os recursos inteligentes da plataforma informática HANA in-memory.
Success2Cloud é a metodologia de projeto para os clientes ECC existentes que decidem passar do SAP SuccessFactors (Core HR e/ou Time e/ou PY) para a nuvem com SAP SuccessFactors ou SAP HCM para SAP S/4HANA (H4S4).
O Arago UKG Hub sincroniza o SAP SuccessFactors e o UKG para garantir dados e documentos de RH consistentes, sem necessidade de reintrodução de dados nem de tratamentos manuais.
This Arago solution offers full integration to simplify Employee Data management and synchronisation between SAP SuccessFactors and SAP Concur.
Escolhemos a parceria com o myMeta devido à sua capacidade de transformar a experiência do utilizador para ferramentas empresariais. Juntos, estamos a ajudar os nossos clientes a: acelerar a adoção das suas soluções digitais, reduzir os custos de formação e suporte e melhorar a satisfação e a produtividade dos utilizadores.
Especialistas em transformação digital de RH, colocamos o fator humano no centro de cada projeto. As nossas equipas garantem um acompanhamento claro, acessível e personalizado, ajudando os colaboradores a tirar o máximo partido das soluções implementadas, independentemente da dimensão ou do perímetro da empresa.
As nossas equipas estão disponíveis para trocar ideias, partilhar perspetivas e ajudá‑lo a ganhar clareza na sua transformação digital de RH e Finance.
Vamos falar sobre os seus desafios e explorar, em conjunto, as soluções que podem realmente impulsionar os seus projetos.