Gerir o talento da sua empresa pode ser complicado, mas se for bem feito, é a chave para uma empresa feliz e competitiva.
Para se manter competitivo, precisa de ter as melhores pessoas possíveis do seu lado. O que significa que precisa de ser capaz de identificar aqueles que possui ou recrutar aqueles de que precisa. Podemos ajudá-lo a alinhar as metas individuais dos seus funcionários com os seus objetivos corporativos e fornecer planos de desenvolvimento personalizados. Nada supera uma força de trabalho motivada.
Sem uma solução de gestão de talentos, os gestores de RH terão mais dificuldade em manter os funcionários motivados e envolvidos. Podem aumentar a satisfação no trabalho, garantindo que as pessoas se sintam desejadas e valorizadas. Podemos ajudá-los a acompanhar e analisar o desempenho dos funcionários e a aumentar as oportunidades de mobilidade interna.
As nossas soluções cuidadosamente escolhidas oferecem excelentes maneiras de identificar e cuidar de talentos de elevado potencial, agilizar os seus processos de recrutamento, fornecer planeamento de sucessão fiável, alinhar metas individuais com objetivos corporativos e otimizar o planeamento da força de trabalho a longo prazo. O planeamento estratégico permite promover o sucesso sustentável.
Começamos por conhecer as suas necessidades de gestão de talentos e quais os obstáculos que enfrenta. Após avaliação minuciosa e planeamento estratégico, avaliamos os seus desafios específicos e elaboramos uma abordagem personalizada para os enfrentar. O nosso objetivo é fornecer uma solução que atenda às suas necessidades de gestão de talentos hoje e no futuro.
Se deseja melhorar a aquisição, o desenvolvimento e a retenção de talentos que a sua gestão de talentos oferece, a digitalização é crucial. As nossas ferramentas digitais inovadoras irão agilizar tarefas e garantir decisões oportunas baseadas em dados que se alinham com os objetivos corporativos, ao mesmo tempo que nutrem uma força de trabalho dinâmica, adaptável e de elevado desempenho.
Iremos aprofundar-nos nas suas necessidades específicas de gestão de talentos para que possamos encontrar soluções de software que correspondam às suas aspirações e refinar as suas operações baseadas em talentos. Consideramos fatores como escalabilidade, experiência do utilizador e suporte, para que possamos fornecer o software de gestão de talentos ideal para fortalecer a capacidade da sua equipa de RH.
Agiliza o processo de integração dos seus funcionários, proporciona uma experiência integrada e personalizada para novos funcionários, garante a conformidade e incentiva o envolvimento e a produtividade precoces.
Esta solução simplifica a agilização e otimização dos seus processos de recrutamento, desde a publicação de ofertas de emprego e procura de candidatos até ao seguimento e integração de candidatos.
Permite-lhe proporcionar experiências de aprendizagem personalizadas, desenvolver as competências dos seus colaboradores e acompanhar o seu progresso, bem como promover o seu crescimento pessoal contínuo.
Pode gerir e monitorizar as metas e o desempenho dos funcionários de maneira eficaz, o que garante o alinhamento com os objetivos organizacionais e aumenta o envolvimento e a produtividade dos funcionários.
Pode ser usado para criar e implementar planos de desenvolvimento de carreira personalizados para os seus funcionários, para que possa promover a aprendizagem e o crescimento contínuos e desenvolver uma força de trabalho qualificada e motivada.
Dá aos seus funcionários a oportunidade de explorar oportunidades de trabalho internas dentro de uma organização, facilitando a mobilidade interna e o crescimento na carreira, ao mesmo tempo que permite identificar e reter os melhores talentos.
uma solução completa para a sua empresa de média dimensão
Dê aos gestores de formação a capacidade de gerir planos de formação de forma eficiente no SAP SuccessFactors, com processos de aprovação flexíveis e atribuições de formação automatizadas após a aprovação do plano.
Arago Success2Learning is a comprehensive, complete and modular learning management offer that effectively meets all company's needs, whatever their "learning" strategy. It consists of a set of stand-alone software tools that can be combined as needed.
Document Generator é uma aplicação baseado em nuvem, totalmente integrada ao SAP SuccessFactors, para facilitar o processo de criação, envio e armazenamento de documentos relacionados a pessoal, com base em modelos de documentos específicos da empresa.
O Arquivo Pessoal Digital é uma aplicação hospedada na nuvem, perfeitamente vinculada ao SAP SuccessFactors. A mesma foi projetada para ajudar a armazenar e aceder a documentos relacionados com os funcionários. Este sistema é adaptado ao sistema de arquivo exclusivo de cada empresa e atende aos requisitos legais de diferentes países.
Muitas organizações optam por novos softwares de RH na esperança de obter processos de RH totalmente automatizados e “de ponta a ponta”. No entanto, a realidade muitas vezes fica aquém, especialmente com as restrições do software Cloud HR. A Arago está a preparar-se para enfrentar esse desafio com Formulários de RH para SAP SuccessFactors. Esta solução visa tornar a automação total das tarefas de RH mais prática e viável.
Oferece aos seus funcionários a solução perfeita de adoção digital e orienta os utilizadores através da transformação digital com suporte personalizado, integração, formação e maior adoção de ferramentas.
Permite agilizar e otimizar os seus processos de gestão de formação, permitindo que a sua organização agende, acompanhe e analise atividades de formação de forma eficiente.
Pode agilizar os seus processos de recrutamento, identificar funcionários de elevado potencial e promover uma cultura de aprendizagem contínua e desenvolvimento de carreira entre os seus funcionários.
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Podemos ser um parceiro de serviços internacional especializado em transformação digital para gestão de talentos, mas nunca esquecemos que estamos a lidar com seres humanos. Estamos aqui para ajudá-lo a ter um melhor desempenho, quer a sua empresa seja local ou multinacional.
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