Estruture os seus percursos de recrutamento, onboarding, formação e gestão de desempenho com soluções adaptadas aos seus desafios de Recursos Humanos.
A gestão de talentos reúne o conjunto das práticas de RH destinadas a atrair, avaliar, desenvolver e reter colaboradores: recrutamento, integração (onboarding), gestão do desempenho, formação contínua, mobilidade interna e planeamento de sucessões.
Os nossos especialistas acompanham as equipas de RH na digitalização destes processos, apoiando‑se em soluções de referência como SAP SuccessFactors e SmartRecruiters, bem como em módulos inovadores como o Arago Easy Attract.
Atrair os perfis certos num mercado de trabalho competitivo exige uma experiência do candidato fluida e processos de recrutamento digitais e eficazes.
A Arago ajuda‑o a otimizar e centralizar todo o ciclo de aquisição de talentos, divulgação de ofertas, gestão de candidaturas, avaliações e propostas de contratação, garantindo uma integração estruturada e personalizada, que maximiza o envolvimento desde os primeiros dias.
A gestão do desempenho é um fator essencial para alinhar os objetivos individuais com a estratégia da organização.
Com as soluções selecionadas, aconselhadas e integradas pela Arago, os gestores podem definir, acompanhar e avaliar os objetivos das suas equipas de forma clara. As avaliações anuais e o feedback contínuo tornam‑se momentos de elevado valor acrescentado, sustentados por dados fiáveis e facilmente acessíveis.
Num contexto de mudança permanente, a formação contínua é um desafio estratégico.
Gira os percursos formativos, assegure a conformidade regulamentar (certificações, habilitações), otimize a gestão administrativa e orçamental da formação e personalize as aprendizagens de acordo com os perfis e as necessidades identificadas nas avaliações de desempenho.
A retenção de talentos passa frequentemente pela identificação e valorização de oportunidades internas. Ao mapear as competências disponíveis e estruturar planos de sucessão, a sua organização antecipa saídas críticas e promove a mobilidade interna — um poderoso motor de envolvimento e fidelização.
Apoiamos os responsáveis de RH e as equipas de recrutamento na estruturação e otimização dos seus processos: atrair os candidatos certos, analisar o desempenho, desenvolver competências, incentivar a mobilidade interna e valorizar cada colaborador.
Graças à nossa experiência funcional, à integração de soluções digitais e a um acompanhamento personalizado, ajudamos a reforçar a atratividade, o envolvimento e a performance das equipas de forma sustentável.
Uma estratégia eficaz de gestão de talentos começa com uma compreensão aprofundada da sua realidade de RH. Analisamos os seus processos ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador.
Com base neste diagnóstico, identificamos pontos de fricção e co‑construímos um roadmap priorizado, adaptado ao seu nível de maturidade digital em RH e aos seus objetivos de crescimento.
Antes de qualquer implementação tecnológica, acompanhamos a clarificação e a estandardização das práticas de RH: definição de critérios de avaliação, estruturação dos percursos de onboarding, formalização dos referenciais de competências e enquadramento dos planos de sucessão.
Esta fase garante que as ferramentas implementadas servem efetivamente os seus objetivos e são adotadas de forma duradoura por gestores e equipas de RH.
Depois de definido o enquadramento, configuramos e implementamos as soluções e módulos mais adequados às suas prioridades. Cada projeto tem em conta: a escalabilidade da solução à medida que a organização cresce, a fluidez e facilidade de utilização para colaboradores e gestores, a robustez do suporte pós‑implementação. Asseguramos igualmente todas as integrações necessárias com o seu Core HR.
Agiliza o processo de integração dos seus funcionários, proporciona uma experiência integrada e personalizada para novos funcionários, garante a conformidade e incentiva o envolvimento e a produtividade precoces.
Esta solução simplifica a agilização e otimização dos seus processos de recrutamento, desde a publicação de ofertas de emprego e procura de candidatos até ao seguimento e integração de candidatos.
SmartRecruiters é uma plataforma de gestão do recrutamento (ATS) tudo‑em‑um, concebida para estruturar e gerir todo o processo de aquisição de talentos. Impulsionada por inteligência artificial, permite às equipas de RH gerir candidaturas de forma eficiente, automatizar as etapas‑chave do recrutamento e obter uma visão clara dos percursos de recrutamento, do desempenho e dos prazos de contratação.
Pode gerir e monitorizar as metas e o desempenho dos funcionários de maneira eficaz, o que garante o alinhamento com os objetivos organizacionais e aumenta o envolvimento e a produtividade dos funcionários.
Pode ser usado para criar e implementar planos de desenvolvimento de carreira personalizados para os seus funcionários, para que possa promover a aprendizagem e o crescimento contínuos e desenvolver uma força de trabalho qualificada e motivada.
Permite-lhe proporcionar experiências de aprendizagem personalizadas, desenvolver as competências dos seus colaboradores e acompanhar o seu progresso, bem como promover o seu crescimento pessoal contínuo.
Dá aos seus funcionários a oportunidade de explorar oportunidades de trabalho internas dentro de uma organização, facilitando a mobilidade interna e o crescimento na carreira, ao mesmo tempo que permite identificar e reter os melhores talentos.
Dê aos gestores de formação a capacidade de gerir planos de formação de forma eficiente no SAP SuccessFactors, com processos de aprovação flexíveis e atribuições de formação automatizadas após a aprovação do plano.
Escolhemos a parceria com o myMeta devido à sua capacidade de transformar a experiência do utilizador para ferramentas empresariais. Juntos, estamos a ajudar os nossos clientes a: acelerar a adoção das suas soluções digitais, reduzir os custos de formação e suporte e melhorar a satisfação e a produtividade dos utilizadores.
A 365Talents é uma plataforma inteligente de RH que permite aos responsáveis de RH mapear competências em tempo real, detetar lacunas e propor automaticamente oportunidades de mobilidade, formação ou recrutamento graças à IA.
Dê aos gestores de formação o poder de gerir planos de formação de forma eficiente no SAP SuccessFactors, com processos de aprovação flexíveis e atribuições de formação automatizadas após a aprovação dos planos.
Enquanto especialistas em transformação digital de RH, colocamos as pessoas no centro de cada projeto de recrutamento e de cada fase da gestão de talentos. As nossas equipas garantem um acompanhamento claro, acessível e personalizado, ajudando os colaboradores a tirar o máximo partido das soluções implementadas, independentemente da dimensão ou do perímetro da empresa.
Os talentos da sua empresa são a chave do sucesso. Descubra como a digitalização pode melhorar o recrutamento, a retenção e o desenvolvimento dos seus colaboradores.