La gestion du core RH et de la paie peut être fastidieuse et délicate. Nos solutions sont conçues pour rationaliser le processus et éliminer les erreurs.
Nous savons tous à quel point la gestion administrative de la RH et de la paie peut être longue et fastidieuse. La saisie manuelle des données, les calculs complexes et le risque d'erreur humaine sont autant de difficultés. Ils peuvent entraîner des inefficacités, des retards de paiement et des problèmes de conformité. Il en résulte une frustration des employés et des responsables RH.
Votre équipe RH peut se sentir frustrée d'avoir à jongler avec différentes feuilles de calcul, à traiter les demandes des employés concernant les problèmes de paie et à naviguer dans des réglementations fiscales complexes, tout cela en même temps. Cela peut entraîner la démoralisation du personnel et une baisse de la productivité. Les problèmes de conformité peuvent également avoir des conséquences juridiques et de réputation.
Dans le cas des RH, un logiciel intégré de gestion du core RH et de la paie peut vous épargner bien des soucis. Un processus automatisé permettra de rationaliser la saisie des données, d'effectuer des paiements exacts, de générer des rapports et de garantir la conformité réglementaire. Vos autres employés peuvent accéder à des portails en libre-service pour consulter leurs fiches de paie, mettre à jour leurs informations et répondre à leurs questions. Le résultat est un environnement de travail plus productif, efficace et positif.
La première étape consiste à comprendre vos besoins et vos défis spécifiques. Nous les évaluerons méticuleusement par le biais d'une évaluation et d'une planification stratégique. Ce faisant, nous visons à développer une solution sur mesure qui répond à vos besoins immédiats en matière de core RH et de la paie, tout en jetant les bases d'une réussite à long terme.
Un processus optimisé est essentiel pour obtenir des opérations fluides et sans erreurs dans la gestion administrative et le système de paie. Nous mettons donc l'accent sur l'amélioration de l'efficacité et de la précision de vos processus en simplifiant les tâches fastidieuses telles que la saisie de données et les calculs complexes.
Une fois que nous avons compris vos besoins spécifiques en ce qui concerne le core RH et la paie, nous pouvons identifier les solutions logicielles qui correspondent le mieux à vos objectifs et qui améliorent leurs fonctions. Nous évaluons la capacité d'évolution, la facilité d'utilisation et l'assistance post-implémentation pour permettre à vos équipes de travailler sans rencontrer de difficultés et d'améliorer l'efficacité de l'entreprise.
Ce système de gestion des ressources humaines, basé sur le cloud, vous fournit un référentiel central pour les données des employés, rationalise vos processus RH et vous permet de gérer votre personnel de manière plus efficace.
Cette solution de paie basée sur le cloud s'intègre parfaitement à Employee Central et garantit un traitement précis et efficace de la paie, quelle que soit la taille de votre organisation.
Il s'agit d'une solution complète qui vous permet de suivre avec précision le temps et la présence des employés, de rationaliser la gestion du personnel et d'optimiser la productivité au sein de votre organisation.
SAP HCM pour S/4HANA combine tous les avantages et la puissance des fonctions RH traditionnelles avec les capacités intelligentes de la plateforme de calcul HANA.
Arago Ready est une solution complète et prête à l'emploi, conçue pour les entreprises de taille moyenne.
Success2Cloud est la méthodologie de projet pour les entreprises qui souhaitent mettre à niveau leur solution SAP HCM (on premise) vers le cloud avec SAP SuccessFactors Employee Central ou SAP HCM for SAP S/4HANA.
Document Generator est une application cloud, entièrement intégrée à SAP SuccessFactors, qui facilite le processus de création, d'envoi et de stockage de documents liés au personnel, basés sur des modèles de documents spécifiques à l'entreprise.
Digital Personnel File est une application cloud, entièrement intégrée avec SAP SuccessFactors. Elle facilite le stockage et la récupération de documents liés au personnel, reposant sur des structures de dossiers spécifiques à l'entreprise et une législation propre à chaque pays.
L'automatisation des processus RH "de bout en bout" est une raison pour laquelle de nombreuses organisations achètent un nouveau logiciel RH. Cependant, dans la pratique, cela n'est pas toujours possible avec les limites d'un logiciel RH cloud. Arago vise à changer cela avec HR Forms pour SAP SuccessFactors.
Reporting puissant et facile à utiliser pour SAP HCM On-Premise et SAP SuccessFactors.
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Easy Go Live vous permet de vérifier votre système de paie, garantissant ainsi des résultats irréprochables à chaque fois.
Copier et anonymiser rapidement les enregistrements SAP HCM et Employee Central en quelques secondes.
Ce connecteur spécialement conçu par Arago intègre la plateforme UKG HR Service Delivery à SAP SuccessFactors. Il est disponible sur le SAP Store.
Cette solution Arago offre une intégration complète pour simplifier la gestion et la synchronisation des données des employés entre SAP SuccessFactors et les solutions SAP Concur.
Cette solution offre à vos employés une solution d'adoption numérique parfaite et guide les utilisateurs à travers la transformation numérique grâce à une assistance personnalisée, un onboarding, une formation et une adoption accrue des outils. Elle permet également d'adapter l'affichage de vos solutions afin de les rendre plus ergonomiques et plus accessibles.
Bien que nous soyons un partenaire de service international spécialisé dans la transformation digitale pour les RH, nous n'avons pas perdu notre côté humain. Nous aiderons vos employés à être plus performants grâce aux outils et à l'assistance appropriés, que votre entreprise soit locale ou multinationale.
Numériser votre gestion du Core RH et votre paie ne simplifiera pas seulement la vie de tout votre personnel, c'est aussi étonnamment simple à réaliser. Découvrez comment le faire sans difficulté.