Success2Cloud é a metodologia de projeto para os clientes ECC existentes que decidem passar do SAP SuccessFactors (Core HR e/ou Time e/ou PY) para a nuvem com SAP SuccessFactors ou SAP HCM para SAP S/4HANA (H4S4).
Com a oferta Success2Cloud (S2C), adaptamos o nosso apoio ao contexto e às caraterísticas específicas de cada cliente. Compreendemos que cada organização é única, tal como o seu percurso para a nuvem. Sabemos que nem todas as empresas estão prontas para migrar rapidamente da sua solução de RH On-Premise para o SAP SuccessFactors em modo cloud.
A Arago Success2Cloud é dirigida a empresas de todas as dimensões que utilizam atualmente o SAP HCM em modo On Premise e que desejam migrar para a Cloud. Esta oferta é particularmente adequada para organizações que procuram modernizar a sua infraestrutura, melhorar a sua flexibilidade e beneficiar das vantagens de uma solução cloud. Oferecemos aos clientes ECC que pretendam migrar os seus processos (Core HR e/ou Time e/ou PY) vários cenários, consoante as suas necessidades.
A nossa oferta tem várias vantagens chave:
Analisaremos a sua situação atual, avaliaremos as melhores opções disponíveis e ajudá-lo-emos a planear os passos seguintes para garantir que a sua migração decorra da melhor forma e com o maior sucesso possível.
A oferta S2C engloba a migração do processamento de salários, do núcleo de RH e da gestão do tempo, garantindo uma transição completa e integrada.
As nossas equipas têm experiência dupla em SAP HCM/Payroll e SAP SuccessFactors Employee Central e ECP (Employee Central Payroll), assegurando um conhecimento profundo e um domínio completo de ambos os sistemas.
Ferramentas poderosas, concebidas por especialistas em RH e processamento de salários, optimizam a migração e validação de dados, reduzem os riscos, aceleram a implementação e melhoram a produtividade e a eficiência.
Arago Success2Cloud é a oferta ideal para uma transição bem sucedida e segura para a nuvem.
Contacte-nos para saber mais sobre como o podemos ajudar a atingir os seus objectivos.