Arago Easy Attract: as últimas novidades para sites de carreiras mais atractivos e mais eficazes

O Arago Easy Attract, a solução de site de carreiras fácil de utilizar proposta pela Arago, evolui regularmente para responder cada vez melhor às necessidades dos nossos clientes.

Descubra as diferentes actualizações desenvolvidas pelas nossas equipas: personalização de ofertas, novos blocos editoriais, funcionalidades SEO, tradução assistida por IA e melhoria da navegação, para valorizar a sua marca de empregador e tornar o percurso do candidato mais fluido.

Uma ligação reforçada com o SAP SuccessFactors

A versão 8.1.0 representa uma evolução importante para o Arago Easy Attract com a introdução de um novo conector nativo de fonte de dados para o SAP SuccessFactors. Esta novidade permite agora ao Arago Easy Attract ligar-se a várias fontes de dados, nomeadamente o SmartRecruiters e o SAP SuccessFactors. O objectivo é facilitar a colaboração entre estes ambientes ATS e o site de carreiras, centralizando a publicação de ofertas e assegurando uma maior coerência das informações divulgadas. Para as equipas de RH, isto simplifica a gestão diária das ofertas e reforça a continuidade entre as suas ferramentas de recrutamento e a experiência proporcionada aos candidatos.
O Arago Easy Attract suporta também o SSO IAS do SAP SuccessFactors, de forma a melhorar a segurança dos acessos dos utilizadores. Os administradores beneficiam assim de uma autenticação integrada no seu ambiente SAP, mais coerente com as suas práticas de segurança internas. Esta evolução enquadra-se plenamente no posicionamento do Arago Easy Attract: um CMS de recrutamento no-code concebido para criar e ligar um site de carreiras ao ATS sem necessidade de competências técnicas.

Ao reforçar esta ligação com o SAP SuccessFactors, o Arago Easy Attract torna-se ainda mais relevante para as empresas que já utilizam soluções SAP SuccessFactors Recruiting.

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Ofertas de emprego mais personalizadas e mais acessíveis

Outra evolução importante: as descrições de funções podem agora ser totalmente personalizadas através do mesmo sistema de blocos utilizado para a criação das páginas do site de carreiras. Esta novidade permite às equipas de RH estruturar melhor as suas ofertas, enriquecer os seus conteúdos e proporcionar uma experiência mais coerente entre as páginas de marca de empregador e as páginas de ofertas. A oferta de emprego torna-se assim um espaço mais flexível, capaz de reflectir melhor a identidade da empresa e as informações mais relevantes para os candidatos.
Esta actualização integra igualmente a possibilidade de personalizar a semântica no editor de texto, de modo a melhorar a acessibilidade dos conteúdos.
Permite também apresentar os campos de transparência salarial nas propriedades das descrições de funções, um ponto importante para responder às expectativas crescentes dos candidatos em matéria de clareza e transparência.
Por fim, os candidatos podem agora adicionar ofertas aos seus favoritos. Uma funcionalidade simples, mas significativa no percurso do candidato: permite aos visitantes guardar as oportunidades que lhes interessam, compará-las e consultá-las novamente com maior facilidade antes de se candidatarem.

Maior autonomia para criar e desenvolver o seu site de carreiras

Várias evoluções reforçam a autonomia das equipas na gestão do seu site de carreiras.

O Arago Easy Attract permite agora duplicar um site de carreiras ou um bloco existente numa página. Esta funcionalidade é particularmente útil para as empresas que gerem várias entidades, marcas, países ou campanhas de recrutamento. Permite partir de uma estrutura já criada, manter a coerência gráfica e editorial e acelerar a publicação de novos conteúdos.
A adição do bloco "Container" vai no mesmo sentido: permite colocar vários blocos lado a lado e ajustar mais finamente a sua aparência, incluindo cor de fundo, cantos arredondados, margens internas e externas e largura máxima do conteúdo. Estas opções conferem maior liberdade às equipas para construir páginas mais estruturadas e adaptadas às suas necessidades.

Conteúdos de marca de empregador mais ricos

O Arago Easy Attract enriquece-se também com novos blocos concebidos para melhorar a valorização da marca de empregador.

Os blocos "Chronology", "Tabs" e "Video Testimonials" oferecem novas possibilidades para estruturar os conteúdos de forma mais envolvente. Estes formatos podem, por exemplo, ser utilizados para apresentar as etapas do processo de recrutamento, a história da empresa, as vantagens para os colaboradores ou testemunhos em vídeo. Permitem tornar as páginas de carreiras mais dinâmicas, mais legíveis e mais úteis para os candidatos.
Além disso, o novo design do bloco "Testimonial" e as opções avançadas do bloco "Gallery" contribuem para criar páginas mais visuais, mantendo ao mesmo tempo um maior controlo das equipas de RH sobre a aparência dos conteúdos.

Uma navegação mais fluida e mais coerente com a identidade de marca

A navegação do site de carreiras beneficia igualmente de várias melhorias.

As equipas podem personalizar com maior detalhe o cabeçalho, rodapé, menus suspensos, cores, margens, largura, animações e o comportamento do menu durante a navegação, evoluções que permitem alinhar melhor o site de carreiras com a identidade visual da empresa. Contribuem também para melhorar a experiência do candidato, tornando a navegação mais clara, mais fluida e mais intuitiva.
A adição de âncoras nos blocos para os elementos de menu permite igualmente orientar mais facilmente os visitantes para as secções importantes de uma página, especialmente útil para páginas longas, como as páginas de marca de empregador, as páginas de área funcional ou as páginas dedicadas a um processo de recrutamento.

Um site de carreiras mais visível graças ao SEO

O referenciamento natural é um dos principais vectores para atrair mais candidatos. O Arago Easy Attract reforçou, por isso, as suas funcionalidades SEO de forma a melhorar a visibilidade dos sites de carreiras e das ofertas de emprego nos motores de pesquisa.

As actualizações permitiram nomeadamente optimizar o referenciamento dos sites, melhorar a visibilidade das ofertas de emprego no Google e adicionar novas funcionalidades SEO directamente no editor.
As equipas podem, por exemplo, preencher meta-descrições, receber alertas sobre parâmetros SEO recomendados ou analisar o desempenho, a acessibilidade e as boas práticas do site com o PageSpeed Insights.

Estas melhorias permitem trabalhar melhor a visibilidade do site de carreiras, mas também optimizar a experiência do utilizador graças a tempos de carregamento mais rápidos em blocos fundamentais como o JobMap e o JobList.

Uma experiência adaptada a ambientes internacionais

Para as empresas presentes em vários países ou com sites de carreiras multilingues, a gestão das traduções pode tornar-se rapidamente complexa. O Arago Easy Attract integra agora uma funcionalidade de tradução assistida por IA, que permite traduzir instantaneamente os conteúdos dos blocos nas línguas configuradas no site.

Esta evolução representa um ganho de tempo significativo para as equipas de RH e de comunicação. Facilita a actualização dos conteúdos, melhora a coerência entre versões linguísticas e permite proporcionar uma experiência mais adaptada aos candidatos internacionais.

Uma plataforma mais fiável, mais segura e mais eficaz

Para além das funcionalidades visíveis, foram igualmente introduzidas numerosas melhorias na estabilidade, segurança e desempenho da plataforma.

A integração SSO para a autenticação dos utilizadores, as melhorias de segurança da interface de administração, as correcções das ligações SSO e a optimização do peso dos sites contribuem para uma experiência mais fiável, tanto para os administradores como para os visitantes.
O desempenho do editor foi também melhorado de forma a facilitar a abertura, a publicação e a gestão de conteúdos no dia-a-dia.

Uma evolução contínua ao serviço da experiência do candidato

Estas evoluções confirmam a ambição do Arago Easy Attract: oferecer às equipas de RH uma solução flexível, evolutiva e fácil de administrar para construir sites de carreiras mais eficazes.

Ao reforçar simultaneamente a personalização, a experiência do candidato, o referenciamento e a autonomia das equipas, a plataforma acompanha as empresas num desafio central: transformar o seu site de carreiras num verdadeiro motor de atracção e conversão de talentos.

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