Courir cliente Arago site de carreiras

Como a Courir recuperou o controlo do seu site de carreiras com a Arago

Objetivo do projeto

A Courir pretendia modernizar a exibição das suas ofertas e melhorar a experiência do candidato para sustentar os seus recrutamentos na Europa. A ambição era clara: ganhar agilidade e recuperar uma autonomia real na gestão e personalização do site de carreiras, sem depender permanentemente de um prestador de serviços.

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Contexto do cliente e problemáticas

Fundada em 1980, a Courir é uma insígnia francesa especializada em sneakers e moda urbana, hoje integrada no Grupo JD Sports Fashion.  
Em 2024, a empresa apresenta 908 M€ de volume de negócios, 3 300 colaboradores e uma rede de mais de 350 pontos de venda em 21 países.  
Num setor de retalho muito concorrencial, a marca empregadora é uma alavanca fundamental. A Courir precisava, por isso, de propor uma vitrine de recrutamento mais moderna, mais envolvente e capaz de acompanhar volumes significativos.

Desafios

Antes do projeto, as equipas de RH enfrentavam vários limites:

  • Um ATS e um site de carreiras pouco flexíveis, que impunham uma forte dependência do fornecedor.
  • Uma personalização quase impossível sem solicitar sistematicamente o prestador de serviços, com processos considerados pesados, morosos e dispendiosos na utilização.
  • A necessidade de retomar o controlo da vitrine de RH para acelerar as evoluções, testar e adaptar o conteúdo.

Solução e benefícios

Para retomar o controlo, a Courir apostou na sinergia de duas ferramentas:

O projeto foi conduzido de ponta a ponta pela Arago, incluindo a integração técnica, adaptação ao design da marca e formação das equipas internas.

O que foi implementado

  • Implementação ágil e internacionalização : Lançamento do site em 4 meses, inicialmente em francês e posteriormente adaptado para os idiomas necessários graças à integração de inteligência artificial.
  • Autonomia e desenvolvimento de competências : Programa de implementação e formação, seguido da transferência do acesso de administrador do Arago Easy Attract para as equipas de RH, permitindo a gestão do site internamente com total independência.
  • Desenvolvimentos por medida : Criação de novos blocos personalizados, como, por exemplo, uma linha do tempo desenvolvida especificamente para contar a história da empresa.
  • Conformidade técnica : Desenvolvimento e integração de um gestor de cookies, com acompanhamento dedicado para garantir uma configuração conforme as normas.

Resultados mensuráveis

Resultados quantitativos

  • Tráfego de candidatos duplicado: facilitando a ativação de campanhas de marketing direcionadas e aumentando a proporção de tráfego qualificado.
  • Dispositivo dimensionado para suportar 3.300 colaboradores e 350 lojas: com uma absorção eficaz dos volumes de candidaturas necessários para a rede.
  • Centralização dos recrutamentos em 6 países europeus: (França, Espanha, Portugal, Bélgica, Países Baixos, Luxemburgo) graças à gestão multilingue.
  • Valorização de perfis variados: retalho no terreno, funções de suporte (sedes de Paris e Grenoble) e logística.

Resultados qualitativos

  • Melhoria comprovada no envolvimento dos candidatos: com uma melhor navegação multi-páginas e um maior tempo de permanência nas ofertas.
  • Resiliência técnica: capacidade de suportar picos de tráfego (saldos, regresso às aulas...) sem degradação do desempenho.
Testemunho

Gostaríamos de sublinhar a qualidade do acompanhamento de projeto de que beneficiámos ao longo de toda a implementação do SmartRecruiters. A disponibilidade das equipas, a clareza das explicações e a pertinência dos conselhos foram determinantes em cada etapa. Esta abordagem estruturada e pedagógica facilitou grandemente a apropriação da ferramenta e permitiu avançar com serenidade, respeitando os marcos do projeto.

Grupo Courir
Adrien - Talent acquisition manager

Ir mais longe com a Arago

Por que escolher a Arago para modernizar o seu site de carreiras e tornar a experiência do candidato mais fluida?

O Arago Easy Attract é um CMS de site de carreiras no‑code concebido para permitir que as equipas de RH lancem rapidamente um site de alto desempenho e o façam evoluir com autonomia, sem depender das equipas técnicas para cada atualização.

A solução foca-se numa lógica orientada para a conversão do candidato: um site mais atrativo, mais claro e mais envolvente, para transformar cada visita numa candidatura.

Por fim, o Arago Easy Attract oferece uma integração fluida com o ATS: o ATS faz a gestão do back‑office de candidaturas, enquanto o site de carreiras se torna a vitrine que valoriza a sua marca empregadora e simplifica o percurso do candidato.

Soluções escolhidas

Para responder a estes desafios, a Courir optou por apoiar-se na Arago para implementar e integrar as seguintes soluções:

Arago Easy Attract

Arago Easy Attract é uma ferramenta de gestão de conteúdo (CMS) "No-Code" que permite criar, personalizar e conectar um site de carreiras, sem qualquer conhecimento técnico.

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SmartRecruiters

SmartRecruiters é uma plataforma de gestão do recrutamento (ATS) tudo‑em‑um, concebida para estruturar e gerir todo o processo de aquisição de talentos. Impulsionada por inteligência artificial, permite às equipas de RH gerir candidaturas de forma eficiente, automatizar as etapas‑chave do recrutamento e obter uma visão clara dos percursos de recrutamento, do desempenho e dos prazos de contratação.

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