A iCube e a Arago trabalharam em conjunto para encontrar as melhores soluções e formas de trabalhar durante o período de confinamento.
A iCube estava à procura da melhor solução de RH na nuvem no mercado e escolheu os produtos SAP SuccessFactors.
Este sistema de gestão de RH baseado na nuvem fornece um repositório central para dados de funcionários, agiliza os seus processos de RH e permite gerir a sua força de trabalho com mais eficiência.
Pode gerir e monitorizar as metas e o desempenho dos funcionários de maneira eficaz, o que garante o alinhamento com os objetivos organizacionais e aumenta o envolvimento e a produtividade dos funcionários.
Esta solução simplifica a agilização e otimização dos seus processos de recrutamento, desde a publicação de ofertas de emprego e procura de candidatos até ao seguimento e integração de candidatos.
Oferece uma maneira simples de gerir programas de remuneração de funcionários, além de garantir justiça e alinhamento com os objetivos de negócios.
Criado em 1949, o Grupo Castel é um dos principais actores da indústria africana de bebidas. iCube, a filial informática do Grupo, é um Centro de Serviços Partilhados de Fornecedores dedicado às filiais do Grupo.
O iCube procurava a melhor solução de RH na nuvem do mercado, que fosse rápida de integrar e fácil de adotar pelos utilizadores.
Os principais desafios deste projeto foram:
Durante o período de crise da COVID-19, estes novos processos resultaram em alterações:
A iCube optou pelo SAP SuccessFactors e procurou um integrador que lhe proporcionasse conhecimento e uma metodologia de implementação rápida.
A Arago e a sua abordagem "Arago Fast", baseada nas melhores práticas do mercado, responderam perfeitamente às necessidades da empresa. Foi implementado um projeto-piloto em três países-chave: Argélia, Costa do Marfim e Gabão, para os módulos SAP SuccessFactors Employee Central, mais um add-on para Time Off, Performance & Goals e Learning Management System.
Passámos por uma experiência de questionamento de numerosos princípios, práticas, pressupostos e crenças. Tinham sido implementados na nossa empresa durante muito tempo e mudámo-los em tempo recorde.
