case studies

todos os casos
Adisseo

Adisseo: racionalização dos RH em 35 países com SAP SuccessFactors

os desafios da Adisseo

transformar os RH além fronteiras

Em pouco menos de dois anos, a Adisseo implementou com sucesso todo o roteiro do seu novo HRIS. Uma solução SAP SuccessFactors implementada pela Arago num modo big bang em mais de 35 países.

Logo Adisseo

soluções utilizadas

As soluções SAP SuccessFactors apoiam a transformação dos RH da Adisseo.

SAP SuccessFactors Compensation

Oferece uma maneira simples de gerir programas de remuneração de funcionários, além de garantir justiça e alinhamento com os objetivos de negócios.

SAP SuccessFactors Employee Central

Este sistema de gestão de RH baseado na nuvem fornece um repositório central para dados de funcionários, agiliza os seus processos de RH e permite gerir a sua força de trabalho com mais eficiência.

SAP SuccessFactors Performance and Goals

Pode gerir e monitorizar as metas e o desempenho dos funcionários de maneira eficaz, o que garante o alinhamento com os objetivos organizacionais e aumenta o envolvimento e a produtividade dos funcionários.

SAP SuccessFactors Learning

Permite-lhe proporcionar experiências de aprendizagem personalizadas, desenvolver as competências dos seus colaboradores e acompanhar o seu progresso, bem como promover o seu crescimento pessoal contínuo.

SAP SuccessFactors Succession Planning

Identifica e desenvolve talentos internos, permitindo que os seus funcionários planeiem ativamente as necessidades futuras de liderança, minimizem os riscos associados à rotatividade de funcionários importantes e garantam uma transição tranquila de funções críticas.

transformação global dos RH

contexto e objectivos

A Adisseo, especialista global em nutrição animal, empreendeu uma transformação significativa de RH com a implementação do SAP SuccessFactors by Arago em mais de 35 países. Confrontada com ineficiências nos processos de RH e com a necessidade de centralização, a Adisseo pretendia estruturar, harmonizar e otimizar os seus processos de RH. O ambicioso projeto envolveu uma auditoria, uma revisão dos processos de RH e o desenvolvimento de um roadmap abrangente.

solução

Ao optar pelo SAP SuccessFactors, a Adisseo procurou um integrador capaz de suportar uma rápida implementação do Core HR e da gestão de desempenho. A Arago surgiu como um parceiro vital, alavancando a sua robusta equipa e experiência. O projeto envolveu a implementação rápida dos processos Core HR e de desempenho.

A implementação abrangeu vários módulos, incluindo Employee Central e Talent (Performance, Sucessão, Compensação). A adoção das metodologias da Arago, tais como Success2Cloud e Arago Fast, facilitou uma transição suave.

benefícios

  • centralização e estruturação dos dados de RH
  • otimização dos processos de RH
  • rapidez de implementação
  • maior eficiência na distribuição de bónus
  • adoção das melhores práticas SAP

O integrador é um parceiro essencial para o sucesso de um projeto deste tipo. A Arago pareceu-nos oferecer uma equipa suficientemente sólida e experiente para atingir todos os nossos objectivos dentro do prazo. Fiquei igualmente impressionado com a metodologia que nos foi proposta.

Adisseo
Céline Le Montagner, HR Efficiency Director