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Bureau Veritas : transformer les RH en catalyseur de croissance pour l’entreprise

le défi de Bureau Veritas

gérer efficacement les ressources humaines et améliorer les services RH mondiaux en période de croissance soutenue

Le groupe Bureau Veritas a choisi un SIRH agile et flexible avec SAP SuccessFactors pour harmoniser la gestion des ressources humaines, et a confié à Arago la mise en œuvre et le support mondial. Le projet Bureau Veritas a été récompensé par un "SAP Quality Award"

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solutions choisies

Bureau Veritas a choisi les solutions SAP SuccessFactors pour gérer de manière uniforme les ressources humaines et améliorer la qualité des services RH à l'échelle mondiale.

SAP SuccessFactors Employee Central

Ce système de gestion des ressources humaines, basé sur le cloud, vous fournit un référentiel central pour les données des employés, rationalise vos processus RH et vous permet de gérer votre personnel de manière plus efficace.

SAP SuccessFactors Performance and Goals

Vous pouvez gérer et suivre efficacement les objectifs et les performances des employés, ce qui garantit l'alignement avec les objectifs organisationnels et stimule l'engagement et la productivité des employés.

SAP SuccessFactors Recruiting

Cette solution facilite la rationalisation et l'optimisation de vos processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi et de la recherche de candidats au suivi des candidatures et jusqu'à l'intégration des nouveaux embauchés.

SAP SuccessFactors Compensation

Ce module simplifie la gestion des programmes de rémunération des employés, tout en assurant l'équité et l'alignement avec les objectifs commerciaux.

un projet SIRH pour soutenir la croissance mondiale

contexte et objectifs

Dans un contexte de croissance très soutenue, Bureau Veritas avait besoin de :

  • gérer de manière uniforme les ressources humaines à l'échelle mondiale
  • améliorer la qualité et le volume des données RH sur l'ensemble de son personnel
  • fournir des tableaux de bord fiables et opportuns pour améliorer la visibilité du groupe Bureau Veritas
  • rationaliser et aligner les processus RH afin d'accentuer l'attention sur les objectifs stratégiques
  • simplifier le processus de recrutement pour 10 000 embauches par an
solution

Bureau Veritas avait besoin de processus RH agiles et d'un système de gestion des ressources humaines (HCM) flexible. Ils ont choisi SAP SuccessFactors pour sa souplesse.

Avec le soutien de SAP SuccessFactors et d'Arago, Bureau Veritas a développé un modèle mondial centralisé avec des processus uniformes applicables dans tous les pays, tout en prenant en compte la localisation et les différentes langues.

Le core RH d'Employee Central a été mis en œuvre en phase 1 pour quatre pays (États-Unis, France, Inde, Mexique), et le déploiement a été réalisé en phase 2 pour le Brésil, la Chine et l'Amérique latine.

Bureau Veritas a également confié à Arago la mise en œuvre et le support mondial de son SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines).

bénéfices

  • des progrès significatifs dans la digitalisation des RH
  • un système unique pour gérer toutes les données des employés et les processus RH
  • gain de temps pour la gestion des talents, le recrutement et le développement du capital humain
  • le meilleur des deux mondes : une solution globale aux caractéristiques locales
  • conformité réglementaire renforcée
  • optimisation du reporting RH, de la gestion de la rémunération et de la gestion des objectifs

Avec SAP SuccessFactors, les RH sont devenues un partenaire stratégique pour la direction du groupe et ouvrent la voie en matière de transformation digitale, pour faire de Bureau Veritas une organisation plus productive, efficace et agile.

Bureau Veritas
Fernanda Ribeiro, Group HRIS Management Director