A reformulação do sistema de salários da Cdiscount deu início a um projeto global de modernização do HRIS para melhorar o desempenho dos RH, acomodando um crescimento de +10% ao ano e fornecendo um sistema integrado e de fácil utilização com o SAP SuccessFactors no seu núcleo.
A Cdiscount escolheu as soluções SAP SuccessFactors para apoiar o crescimento.
Esta solução simplifica a agilização e otimização dos seus processos de recrutamento, desde a publicação de ofertas de emprego e procura de candidatos até ao seguimento e integração de candidatos.
Oferece uma maneira simples de gerir programas de remuneração de funcionários, além de garantir justiça e alinhamento com os objetivos de negócios.
Este sistema de gestão de RH baseado na nuvem fornece um repositório central para dados de funcionários, agiliza os seus processos de RH e permite gerir a sua força de trabalho com mais eficiência.
Pode gerir e monitorizar as metas e o desempenho dos funcionários de maneira eficaz, o que garante o alinhamento com os objetivos organizacionais e aumenta o envolvimento e a produtividade dos funcionários.
A reformulação do sistema de processamento de salários foi o gatilho para um projeto global de modernização do HRIS para melhorar o desempenho dos RH e..:
A Cdiscount pretendia um novo sistema HRIS integrado e aberto, incluindo folhas de pagamento, gestão centralizada de funcionários, revisão salarial, gestão de entrevistas de carreira, gestão de recrutamento e formação, registo de entradas e saídas de pessoal.
A suite SAP SuccessFactors foi escolhida pela sua abertura e capacidade de integração numa arquitetura sofisticada, com os módulos Employee Central para o núcleo de RH, Compensation para a revisão salarial com bónus, Performance & Goals para a gestão de campanhas para entrevistas profissionais.
O SAP SuccessFactors está no centro do novo HRIS, oferecendo, graças à sua plataforma de integração Boomi, um repositório único para atualizar Inputs & Outputs para aplicações de terceiros: Conta AD, gestão de crachás, relatórios de despesas, gestão de tempo, gestão de recrutamento e formação, folhas de pagamento.
A Arago provou ser o parceiro ideal com a sua tripla experiência SuccessFactors / projeto / negócio, mas também graças à sua agilidade empresarial "nascida na nuvem" e ao seu sentido de compromisso.
A Arago é uma empresa como o Cdiscount, com equipas jovens e dinâmicas, receptivas, atentas, que compreenderam rapidamente as nossas expectativas e foram capazes de responder ao longo de todo o projeto, e ainda hoje.
