Centralisez vos données collaborateurs, automatisez vos processus de paie et offrez à vos équipes une expérience RH plus simple, plus précise et entièrement conforme.
Le Core RH désigne l'ensemble des processus RH fondamentaux : gestion administrative des collaborateurs, suivi des contrats, calcul et traitement de la paie, déclarations sociales et conformité légale. Arago accompagne les entreprises de toutes tailles à l’international, pour automatiser, centraliser et fiabiliser leur gestion du Core RH et de la Paie.
La gestion administrative RH et la paie peuvent rapidement devenir des sources de risques lorsqu'elles reposent sur des processus manuels et des outils disparates. Erreurs de calcul, retards de traitement, non-conformité réglementaire, données non à jour ou obsolètes : les enjeux sont considérables. En digitalisant votre SIRH Core RH, vous offrez à vos équipes un fonctionnement plus fluide, plus rapide et entièrement fiabilisé, de la saisie des données à l'émission des bulletins de paie.
L'automatisation des processus Core RH & Paie via un SIRH cloud garantit une meilleure conformité aux évolutions réglementaires, réduit les risques d'erreur et accélère les traitements. Grâce à des outils intégrés comme SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP), vos équipes accèdent à une information centralisée et consolidée en temps réel, ce qui améliore considérablement l'expérience employé et réduit les sollicitations à faible valeur ajoutée.
Arago accompagne les directions RH dans la transformation de leur Core RH et de leur paie, en combinant expertise réglementaire, optimisation des processus et maîtrise des environnements internationaux. Experts certifiés SAP SuccessFactors, nous avons accompagné des organisations de toutes tailles, dans plus de 20 pays.
Notre objectif : fiabiliser les données, garantir la conformité et construire un socle RH évolutif, capable d’accompagner durablement la croissance de votre organisation.
Résultat : une gestion plus simple, plus précise et plus stratégique, qui soutient directement la performance globale de votre organisation.
La transformation de votre Core RH et de votre paie commence par une écoute rigoureuse de vos besoins. Nous analysons vos processus existants, identifions les points de friction (saisies redondantes, risques de non-conformité, flux d'approbation inefficaces...) et cartographions vos enjeux spécifiques : périmètre géographique, règles applicables, contraintes d'intégration avec vos outils existants...
À l'issue de cette phase, nous co-construisons avec vous une feuille de route sur-mesure, alignée sur vos objectifs métier et votre calendrier, pour poser les bases d'un projet SIRH structuré et pérenne.
Avant d'intégrer la moindre technologie, nous nous attachons à rationaliser vos processus. Avec nos équipes, vous repensez la chaîne de valeur RH : suppression des doubles saisies, simplification des circuits de validation, standardisation des règles de calcul paie, automatisation des déclarations sociales...
Résultat : des processus nets, documentés et prêts à être digitalisés, qui réduisent les erreurs, améliorent la conformité réglementaire et libèrent du temps pour vos équipes.
Une fois le cadre processus établi, nous sélectionnons et configurons les solutions qui correspondent précisément à vos besoins, en tenant compte de trois critères clés : l'évolutivité de la solution face à la croissance de votre organisation, la facilité d'adoption pour vos équipes RH et collaborateurs, et la solidité du support post-implémentation. Nous assurons également les intégrations avec vos outils tiers.
Ce système de gestion des ressources humaines, basé sur le cloud, vous fournit un référentiel central pour les données des employés, rationalise vos processus RH et vous permet de gérer votre personnel de manière plus efficace.
Cette solution de paie basée sur le cloud s'intègre parfaitement à Employee Central et garantit un traitement précis et efficace de la paie, quelle que soit la taille de votre organisation.
Il s'agit d'une solution complète qui vous permet de suivre avec précision le temps et la présence des employés, de rationaliser la gestion du personnel et d'optimiser la productivité au sein de votre organisation.
Success2Cloud est la méthodologie de projet pour les clients ECC existants qui décident de passer à SAP SuccessFactors (Core HR et/ou Time et/ou PY) vers le cloud avec SAP SuccessFactors ou SAP HCM for SAP S/4HANA (H4S4).
Arago UKG Hub synchronise SAP SuccessFactors et UKG pour garantir des données RH et des documents cohérents, sans ressaisies ni traitements manuels.
Cette solution Arago offre une intégration complète pour simplifier la gestion et la synchronisation des données des employés entre SAP SuccessFactors et les solutions SAP Concur.
Nous avons choisi de nous associer à myMeta pour sa capacité à transformer l’expérience utilisateur sur les outils métiers. Ensemble, nous aidons nos clients à : accélérer l’adoption de leurs solutions digitales, réduire les coûts de formation et de support, améliorer la satisfaction et la productivité des utilisateurs.
Spécialistes de la transformation digitale RH, nous plaçons l’humain au cœur de chaque projet. Nos équipes veillent à offrir un accompagnement clair, accessible et personnalisé afin d’aider vos collaborateurs à tirer pleinement parti des solutions déployées, quel que soit le périmètre de votre entreprise.
Nos équipes sont disponibles pour échanger, partager leurs perspectives et vous aider à y voir plus clair dans votre transformation digitale RH et Finance.
Parlons de vos défis et explorons ensemble les pistes qui pourraient réellement faire avancer vos projets.