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Le reporting RH obligatoire en France désigne l'ensemble des déclarations, registres et bilans que les employeurs doivent produire chaque année pour respecter le droit du travail et les réglementations en vigueur. En 2026, ces obligations concernent toutes les entreprises françaises, avec des seuils et des échéances variables selon l'effectif.
Pour les DRH et responsables RH, l'enjeu est double : être en conformité avec la loi pour éviter les sanctions financières, et disposer de données RH fiables pour piloter l'organisation.
Ce guide pratique vous donne l'essentiel pour :
Mettre en place un reporting automatisé, fiable et conforme avec les bons outils SIRH
Arago accompagne depuis 2010 les DRH et DAF dans la digitalisation de leurs processus RH, notamment via SAP SuccessFactors, qui centralise et automatise la production de ces reportings obligatoires.
Merci de remplir ce formulaire et nous vous enverrons un lien de téléchargement par e-mail.
Ce guide couvre les principales obligations de reporting RH en France pour 2026 :
Ce guide a été réalisé par les équipes Arago, spécialistes de la transformation digitale RH en France et à l'international.
Vous souhaitez approfondir certains sujets identifiés dans ce guide ? Nos experts peuvent vous accompagner, du conseil et cadrage stratégique, à la mise en œuvre opérationnelle de solutions.
