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La directive européenne sur la transparence salariale (2023/970/UE) est un texte réglementaire adopté par l'Union européenne en mai 2023, qui impose aux employeurs de nouvelles obligations liées au recrutement, à la communication interne, au reporting et à l’égalité salariale. Cette directive s'applique à toutes les entreprises de l'UE, avec des obligations progressives selon l'effectif.
Cette check‑list synthétise les points essentiels, obligations et sanctions en cas de non-conformité, pour vous aider à anticiper la directive.
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