Talent Intelligence Hub (TIH) – Uma evolução estrutural na Gestão de Talentos

Talent Intelligence Hub (TIH) é uma funcionalidade inovadora proposta pela SAP SuccessFactors, incluída nas licenças da Platforma. Ela permite uma gestão mais precisa das competências e habilidades (ou skills) dos colaboradores. Com a introdução de novos menus e funcionalidades, o TIH foi projetado para transformar a gestão de talentos nas empresas.

Compreender o Talent Intelligence Hub

O Talent Intelligence Hub aborda quatro grandes questões de gestão de talentos:

Gestão de competências: O TIH introduz uma distinção clara entre competências (soft skills) e as habilidades (hard skills), uma funcionalidade não disponível anteriormente no SAP SuccessFactors.
Ontologia de Competências: A Ontologia de Competências reúne mais de 30.000 competências de fontes internacionais e mais de 150 milhões de ofertas de emprego para criar uma rede semântica de competências interligadas. Recomenda e infere competências utilizando a IA e o PLN* (Natural Language Processing) no Talent Intelligence Hub, com actualizações contínuas para refletir o mercado.
Centralização das competências: O TIH coloca o colaborador no centro da gestão das suas competências e aptidões, proporcionando-lhe um ecrã dedicado para as gerir.
Integração total: O TIH cria uma forte ligação entre os módulos de Recrutamento, Talento e Formação, facilitando a gestão integrada de talentos em toda a empresa.

*O Processamento de Linguagem Natural (PLN) é um ramo da inteligência artificial que permite aos computadores compreender, interpretar e gerar linguagem humana.

Centralização de competências SuccessFactors

Por quê o TIH?

A ativação do TIH é um passo crucial para os nossos atuais clientes. Esta funcionalidade responde a problemas recorrentes de gestão de talentos e beneficia de um investimento contínuo da SAP. O TIH é, portanto, uma solução evolutiva e sustentável, adaptada às necessidades atuais e futuras das empresas.

As vantagens RH do TIH

O Talent Intelligence Hub traz vantagens significativas ao processo de gestão de talentos:

Otimização dos processos de RH: Ao centralizar as competências e habilidades (skills), o TIH simplifica a atualização e a monitorização dos dados dos colaboradores, reduzindo assim a carga administrativa para as equipas de RH.
Tomada de decisão informada: Graças a uma gestão precisa das competências e skills, os responsáveis de RH podem tomar decisões mais informadas em termos de recrutamento, formação e desenvolvimento de carreiras.
Envolvimento e desenvolvimento dos colaboradores: Ao oferecer aos colaboradores um ecrã dedicado para gerir as suas competências, o TIH promove o seu envolvimento e permite-lhes assumir o controle do seu desenvolvimento profissional.

Implementação: um esforço adaptado às suas necessidades

A implementação do TIH varia em função da situação inicial de cada cliente e da profundidade das funcionalidades desejadas. Entre as questões chave a serem colocadas:

Já possui um referencial de competências ou habilidades em vigor?
Utiliza a funcionalidade Job Profile Builder?
Implementou os módulos relacionados com o TIH, como Gestão de Desempenho, Formação e Recrutamento?

A implementação pode variar desde uma simples atualização (upgrade) sem conteúdo até uma integração completa com um referencial de competências, habilidades e utilização de inteligência artificial.

Os benefícios da nossa oferta TIH

A nossa oferta precisa e bem definida permite aos nossos clientes projetarem-se na implementação do TIH. Eles beneficiam do acompanhamento dos nossos especialistas que os guiam através dos potenciais desafios técnicos desta migração. Além disso, os nossos clientes aproveitam a nossa experiência e as nossas melhores práticas, garantindo assim uma transição suave e eficaz.

Uma oferta única no mercado

Desenvolvida pelos nossos especialistas multi-módulos em colaboração com os nossos clientes early adopters, esta oferta distingue-se pela sua abordagem colaborativa e adaptabilidade a todos os setores de atividade. Esteja no setor de serviços, na indústria ou em qualquer outro sector, o TIH responde às necessidades transversais de gestão de talentos.

Conclusão

O Talent Intelligence Hub representa um avanço significativo na gestão de talentos. Ao centralizar as competências e habilidades, oferecendo uma integração completa com os outros módulos do SAP SuccessFactors, e colocando o colaborador no centro do processo, o TIH é uma solução indispensável para qualquer empresa que pretenda otimizar a sua gestão de talentos.

A ontologia de competências SAP SuccessFactors fornece uma base dinâmica e inteligente para identificar, recomendar e inferir competências dentro de uma organização, facilitando a gestão de talentos baseada em competências. Integrada com os módulos SAP SuccessFactors, pode revelar talentos ocultos e otimizar a reafectação de recursos. Em suma, actua como uma alavanca tecnológica estratégica para apoiar uma abordagem ágil e baseada em competências da “Organização baseada em competências” ou "Skill Based Organization".

Para saber mais sobre o TIH e como ele pode transformar a gestão de talentos na sua empresa, não hesite em contactar-nos. Na Arago, estamos aqui para acompanhá-lo em cada etapa desta transformação.

Também é possível encontrar informações específicas sobre a TIH no sítio Web da SAP.

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