A UM6P, Universidade Mohammed VI Politécnica, opta pela SAP SuccessFactors com o apoio da Arago.
Para responder a estes desafios, a UM6P escolheu a solução SAP SuccessFactors, integrada pela Arago com as seguintes soluções:
Este sistema de gestão de RH baseado na nuvem fornece um repositório central para dados de funcionários, agiliza os seus processos de RH e permite gerir a sua força de trabalho com mais eficiência.
Pode gerir e monitorizar as metas e o desempenho dos funcionários de maneira eficaz, o que garante o alinhamento com os objetivos organizacionais e aumenta o envolvimento e a produtividade dos funcionários.
Esta solução simplifica a agilização e otimização dos seus processos de recrutamento, desde a publicação de ofertas de emprego e procura de candidatos até ao seguimento e integração de candidatos.
Agiliza o processo de integração dos seus funcionários, proporciona uma experiência integrada e personalizada para novos funcionários, garante a conformidade e incentiva o envolvimento e a produtividade precoces.
Oferece uma maneira simples de gerir programas de remuneração de funcionários, além de garantir justiça e alinhamento com os objetivos de negócios.
A Universidade Mohammed VI Politécnica (UM6P) é um ecossistema único na intersecção entre inovação tecnológica, investigação científica, indústria e hospitalidade. Com mais de 3.000 colaboradores de mais de 40 nacionalidades, com uma média de idade de 33 anos, a UM6P valoriza a juventude, a diversidade e a excelência académica. Num contexto de transformação global, a universidade pretende reforçar a sua atratividade e retenção de talentos, acompanhar a digitalização das práticas de RH, ativar as dinâmicas de qualificação e promover uma organização ágil e eficiente.
A UM6P também pretende automatizar tarefas repetitivas e integrar inteligência artificial para melhorar a experiência dos colaboradores e apoiar o desempenho académico.
Para acompanhar a sua transformação em RH, a UM6P optou por digitalizar os seus processos com o SAP SuccessFactors. Este projeto foi realizado em colaboração com a Arago, que assegurou a adaptação da solução às necessidades específicas da universidade e a formação das equipas internas. A integração do SuccessFactors permite agora fluidificar os processos de RH, virtualizar as tarefas administrativas e oferecer uma experiência mais intuitiva aos colaboradores. A solução também facilita a recolha e análise de dados de RH relevantes, reforçando a tomada de decisões e a colaboração entre gestores e equipas de RH.
A Arago desempenhou um papel fundamental como integradora e consultora, ouvindo as necessidades da UM6P, configurando os módulos SuccessFactors e formando as equipas internas. O seu apoio foi crucial para o sucesso do projeto HRIS.