Givaudan avait besoin de digitaliser la fonction RH avec un SIRH complet et intégré et rationaliser le processus lié aux contrats de travail.
Givaudan est le plus grand groupe mondial de parfums et d'arômes. Créé à la fin du XIXe siècle, le groupe est l'une des plus grandes entreprises suisses. Givaudan a fait confiance à SAP SuccessFactors et Arago pour compléter son système d'information sur les ressources humaines (SIRH), y compris le module core RH avec SAP SuccessFactors Employee Central, ainsi que les modules de recrutement et d'intégration.
Givaudan a choisi l'innovation avec la suite complète cloud RH SAP SuccessFactors, la plateforme collaborative et numérique UKG HR Service Delivery, et "Arago UKG for SuccessFactors", l'application d'intégration développée par Arago.
Les équipes d'Arago ont été pleinement impliquées dans ce projet, combinant une expertise complémentaire pour répondre à tous les défis de Givaudan.
Givaudan a choisi les solutions proposé par Arago pour l'aider à numériser ses processus RH.
Ce système de gestion des ressources humaines, basé sur le cloud, vous fournit un référentiel central pour les données des employés, rationalise vos processus RH et vous permet de gérer votre personnel de manière plus efficace.
Cette solution facilite la rationalisation et l'optimisation de vos processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi et de la recherche de candidats au suivi des candidatures et jusqu'à l'intégration des nouveaux embauchés.
Ce module vous permet de rationaliser votre processus d'intégration des employés, offre une expérience fluide et personnalisée pour les nouveaux collaborateurs, garantit la conformité et encourage une implication précoce et une productivité accrue.
Arago UKG Hub synchronise SAP SuccessFactors et UKG pour garantir des données RH et des documents cohérents, sans ressaisies ni traitements manuels.
