La refonte du système de paie de Cdiscount a initié un projet de modernisation mondial du SIRH pour améliorer les performances des ressources humaines, répondre à une croissance annuelle de +10 % et fournir un système intégré et convivial avec SAP SuccessFactors au cœur du projet.
Cdiscount a choisi les solutions SAP SuccessFactors pour soutenir sa croissance.
Cette solution facilite la rationalisation et l'optimisation de vos processus de recrutement, de la publication d'offres d'emploi et de la recherche de candidats au suivi des candidatures et jusqu'à l'intégration des nouveaux embauchés.
Ce module simplifie la gestion des programmes de rémunération des employés, tout en assurant l'équité et l'alignement avec les objectifs commerciaux.
Ce système de gestion des ressources humaines, basé sur le cloud, vous fournit un référentiel central pour les données des employés, rationalise vos processus RH et vous permet de gérer votre personnel de manière plus efficace.
Vous pouvez gérer et suivre efficacement les objectifs et les performances des employés, ce qui garantit l'alignement avec les objectifs organisationnels et stimule l'engagement et la productivité des employés.
La refonte du système de paie a été le déclencheur d'un projet mondial de modernisation du SIRH visant à améliorer les performances des ressources humaines et à :
Cdiscount souhaitait un nouveau système SIRH intégré et ouvert, incluant la paie, la gestion centralisée des employés, la revue salariale, la gestion des entretiens de carrière, le recrutement et la gestion de la formation, ainsi que l'enregistrement des entrées et sorties du personnel.
La suite SAP SuccessFactors a été choisie pour son ouverture et sa capacité à s'intégrer dans une architecture sophistiquée, avec les modules Employee Central pour les ressources humaines de base, Compensation pour la revue salariale avec les bonus, Performance & Goals pour la gestion des campagnes d'entretiens professionnels.
SAP SuccessFactors est au cœur du nouveau SIRH, offrant, grâce à sa plateforme d'intégration Boomi, un référentiel unique pour la mise à jour des entrées et sorties des applications tierces : compte AD, gestion des badges, notes de frais, gestion du temps, recrutement et gestion de la formation, paie.
Arago s'est révélé être le partenaire idéal avec sa triple expertise SuccessFactors / projet / métier, mais aussi grâce à son agilité métier "née dans le cloud" et son sens de l'engagement.
Arago est une société à l’image de Cdiscount avec des équipes jeunes, dynamiques, réactives, à l’écoute, qui ont vite compris nos attentes et ont su répondre présentes tout au long du projet, et encore aujourd’hui.
