Information importante pour tous les utilisateurs de SAP SuccessFactors Onboarding 1.0. : SAP a pris la décision de mettre fin à la solution Onboarding 1.0, les premières étapes de cette mise à jour vont commencer au second semestre 2025. L’obsolescence d’Onboarding 1.0 est prévue pour le premier semestre 2026.
Qu'est-ce que cela signifie pour les utilisateurs d'Onboarding 1.0 ? À partir de la version 2H 2025, Onboarding 1.0 entrera dans la phase de fin de maintenance. Cela signifie que l'application ne recevra plus de correctifs ou de corrections de bogues, à l'exception des correctifs de sécurité. En outre, les mises à jour de conformité pour l'année 2026 ne seront pas disponibles dans le cadre du processus de correction habituel. Toutefois, veuillez noter que le système sera toujours disponible.
Compte tenu de ces développements, nous conseillons vivement à tous les clients de SAP SuccessFactors Onboarding 1.0 de planifier de manière proactive leur transition vers la nouvelle solution Onboarding dès que possible. Il est essentiel de terminer cette transition avant la sortie de la version 2H 2025 pour assurer la continuité de vos processus d'onboarding.
Le succès d'une organisation dépend fortement de sa capacité à attirer et à retenir les meilleurs talents. Cependant, de nombreuses entreprises peinent à combler le fossé entre les attentes des candidats et l'expérience réelle des employés, ce qui entraîne une insatisfaction et des taux de turnover élevés.
Pour relever ce défi, les entreprises avant-gardistes se tournent vers des solutions numériques pour améliorer le processus d'intégration et créer une transition transparente entre le candidat et l'employé engagé et productif. SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 est une solution cloud qui permet aux entreprises de rationaliser leurs programmes d'intégration et d'offrir une plus grande valeur ajoutée aux employés et aux employeurs.
En adoptant des flux de travail automatisés, SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 simplifie et rationalise le processus d'intégration. Cette automatisation réduit la charge administrative et fait gagner un temps précieux aux employés comme aux employeurs. Les tâches manuelles et tâches administratives sont réduites au minimum, ce qui permet aux équipes RH de se concentrer sur les initiatives stratégiques tout en garantissant une expérience d'onboarding transparente pour les nouveaux employés.
Avec des processus rationalisés, les organisations peuvent accélérer le chemin vers la productivité et l'engagement, établissant ainsi une base solide pour un succès à long terme.
SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 permet aux entreprises d'offrir un parcours d'intégration personnalisé aux nouveaux employés. Les entreprises favorisent l'engagement et la productivité dès le premier jour en les mettant en contact avec des informations, des personnes et des attentes pertinentes.
Grâce à une vision globale de leur rôle, de leurs responsabilités et de la culture de l'entreprise, les nouveaux employés comprennent mieux leur contribution, ce qui leur permet de s'intégrer plus rapidement dans l'organisation. Une expérience d'intégration positive stimule non seulement le moral des employés, mais renforce également leur engagement envers l'entreprise.
onstruit sur la puissante plateforme de la suite SAP SuccessFactors HXM, Onboarding 2.0 offre une intégration transparente avec d'autres modules tels que Employee Central, Recruiting, Learning et Performance. Cette approche unifiée garantit un parcours holistique de l'employé, permettant aux organisations de gérer et d'exploiter efficacement les données de l'employé à travers de multiples processus RH. En consolidant les données et les processus, les organisations obtiennent des informations exploitables, améliorent la collaboration et optimisent la prise de décision tout au long du cycle de vie de l'employé.
Le respect des exigences réglementaires est crucial pour les entreprises. SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 propose des formulaires de conformité prédéfinis, des capacités de localisation et des fonctions de protection des données qui permettent aux entreprises de respecter leurs obligations légales tout en préservant la confidentialité des données des employés. Ces fonctionnalités intégrées aident les entreprises à naviguer sans effort dans des environnements de conformité complexes, ce qui leur permet de se concentrer sur leurs principaux objectifs commerciaux.
SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 offre une prise en charge étendue des API, ce qui permet une intégration transparente avec les systèmes externes HRIS, ATS, de traitement des documents et d'approvisionnement. Cette extensibilité garantit la flexibilité et l'interopérabilité avec les outils et processus existants, ce qui permet aux entreprises de tirer parti de leurs investissements d'infrastructure actuels tout en exploitant la puissance de SAP SuccessFactors. En s'intégrant à d'autres systèmes, les entreprises peuvent rationaliser davantage leurs flux de travail et la gestion des données, ce qui favorise l'efficacité et l'efficience dans tous les domaines.
Alors que le paysage numérique continue d'évoluer, les entreprises doivent adopter des solutions qui améliorent l'expérience des employés et stimulent la productivité. SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 permet aux entreprises d'offrir une expérience d'intégration transparente et personnalisée, en s'appuyant sur des fonctions d'automatisation, d'intégration et de conformité pour optimiser le parcours de l'employé.
En passant à cette plateforme d'onboarding avancée, les entreprises peuvent poser des bases solides pour un succès à long terme, en s'assurant que les nouveaux employés sont engagés, productifs et en phase avec les valeurs et la culture de l'entreprise dès le départ. Adoptez SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 et libérez votre potentiel pour attirer, retenir et développer les meilleurs talents dans l'environnement concurrentiel d'aujourd'hui.
