Rise Up
Gérez, suivez et pilotez l’ensemble de vos dispositifs de formation depuis une plateforme centrale, connectée à vos outils RH existants.
Rise Up est une plateforme SaaS de gestion de la formation (LMS - Learning Management System) reconnue parmi les références du marché européen. Elle couvre l’intégralité du cycle de vie de la formation : création du catalogue, gestion des inscriptions, expérience apprenant, suivi des formations et reporting RH et managérial.
Rise Up offre aux collaborateurs une expérience unifiée sur web et mobile, avec des parcours personnalisés selon le profil de chaque apprenant. En parallèle, elle donne aux équipes RH et aux managers une visibilité complète et en temps réel sur l’activité formation.
Avec plus de 650 clients, 5 millions d'utilisateurs actifs et une présence dans plus de 80 pays, Rise Up s'adresse aux ETI et grands comptes qui veulent structurer leur dispositif formation sans multiplier les outils ni sacrifier la conformité RGPD.
Arago accompagne ses clients dans la mise en œuvre de Rise Up : cadrage stratégique, intégration SIRH, adoption et pilotage dans la durée, pour que la formation devienne un levier de performance opérationnelle, et pas seulement un outil de conformité.
Dans de nombreuses organisations, la formation est organisée, mais difficilement lisible. Les catalogues sont éparpillés, les données de complétion peu fiables, et le reporting manégérial quasi inexistant. La situation se complexifie encore dans les environnements multi-entités ou multi-pays.
Si vous rencontrez l’un de ces défis, Arago et Rise Up peuvent vous accompagner :
Rise Up centralise l’ensemble des formations : présentiel, distanciel, e-learning, blended. Vous structurez les parcours, gérez les sessions, assignez les intervenants et publiez les contenus depuis un seul endroit.
Chaque collaborateur accède à ses formations, son historique et ses attestations depuis une interface unique, disponible sur web et mobile. La connexion se fait par SSO (SAML), sans friction.
Rise Up gère les inscriptions (libre accès ou validation manégériale), envoie les convocations et centralise les communications formation.
Les données de formation remontent automatiquement. Managers et RH disposent de tableaux de bord opérationnels pour piloter les taux de complétions, les scores et les réalisations.
Arago ne se limite pas à mettre en place un outil. Nous travaillons aux côtés de vos équipes pour que Rise Up devienne un levier de performance, pas seulement une réponse à une obligation réglementaire.
Arago n’est pas un intégrateur généraliste. Nos équipes maîtrisent les processus RH dans leur complexité métier : plan de formation, gestion des compétences, pilotage RH, intégration avec la paie et les outils de gestion des talents.
Organisations multi-entités, multi-pays, multi-outils : Arago conduit des projets dans des contextes où la formation n’est qu’une brique d’un SIRH plus large. Nous savons intégrer Rise Up à SAP SuccessFactors, à des outils de gestion du plan de formation, à des IdP SSO d’entreprise (fournisseurs d’identité), sans créer de rupture dans l’expérience utilisateur.
Arago mobilise ses expertises en conduite du changement pour que les équipes RH, les managers et les apprenants adoptent réellement la plateforme : formation des administrateurs, communication interne, plans d’adoption...
Le support Arago ne s’arrête pas à la mise en production. Nous accompagnons nos clients dans la durée : évolutions fonctionnelles, optimisation du reporting, ouverture à de nouvelles populations, montée de version. Votre plateforme évolue avec votre organisation.
Arago est présent en France, Belgique, Suisse, Luxembourg, Portugal, en Afrique Francophone et au Canada. Pour les organisations multi-pays, nous assurons un déploiement coordonné, avec une sensibilité aux spécificités légales et organisationnelles de chaque territoire.
Rise Up est une solution LMS SaaS éditée par Squarance, fondée en 2014. La plateforme est aujourd’hui une référence du marché européen de la formation, avec plus de 5 millions d’apprenants actifs dans plus de 80 pays.
Rise Up propose une plateforme tout-en-un qui combine les fonctions d’un LMS (administration de la formation, gestion du catalogue, suivi des complétions) et d’un LXP (expérience apprenant personnalisée, parcours adaptatifs propulsés par l’IA). La solution est disponible en plusieurs langues et conçue pour répondre aux exigences des organisations multi-pays.
Reconnue notamment par le classement Spring (Top LMS France), Rise Up s’adresse aux DRH et Responsables Formation de moyennes et grandes entreprises qui souhaitent structurer leur dispositif formation sans multiplier les outils.
Arago est partenaire intégrateur de Rise Up, ce qui permet à nos clients de bénéficier à la fois de l’expertise produit de l’éditeur et de l’expertise métier et SIRH d’Arago.
Un LMS (Learning Management System) est une plateforme logicielle qui permet de créer, gérer et suivre les formations d’une organisation. Il centralise le catalogue, les inscriptions et les données de complétion, et donne aux RH et managers une visibilité en temps réel sur l’activité formation. Rise Up est un LMS SaaS, accessible sans infrastructure à installer.
Rise Up dispose de connecteurs et d’API qui permettent de synchroniser les données RH (populations, structures organisationnelles, réalisations) avec votre SIRH. Dans les projets menés par Arago, Rise Up joue le rôle de plateforme apprenant centrale, tandis que le SIRH (SAP SuccessFactors ou autre) conserve ses fonctions propres.
Oui. Rise Up est conçu pour gérer des populations multi-entités avec des catalogues, des droits d’accès et des reportings différenciés par entité. Arago a mené des projets dans des environnements couvrant plusieurs pays et plusieurs milliers d’utilisateurs.
Rise Up est fourni en mode SaaS sécurisé et met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles conformes aux règles relatives à la protection des données : confidentialité, intégrité, disponibilité, traçabilité des traitements et réversibilité en fin de contrat. Un Plan d’Assurance Sécurité (PAS) est documenté.
Un LMS (Learning Management System) gère l’administration de la formation : catalogue, inscriptions, suivi, reporting. Un LXP (Learning Experience Platform) se concentre sur l’expérience apprenant : recommandations personnalisées, contenus contextuels, parcours adaptatifs. Rise Up combine les deux dans une seule plateforme.
