Arago Easy Attract : les dernières évolutions pour des sites carrière plus attractifs et plus performants

Arago Easy Attract, la solution de site carrière facile à prendre en main proposée par Arago évolue régulièrement pour répondre toujours mieux aux besoins de nos clients.

Découvrez les différentes mises à jour proposées par nos équipes : personnalisation des offres, nouveaux blocs éditoriaux, fonctionnalités SEO, traduction assistée par IA ou encore amélioration de la navigation, valorisez votre marque employeur et fluidifiez le parcours candidat.

Une connexion renforcée avec SAP SuccessFactors

La mise à jour 8.1.0 marque une évolution importante pour Arago Easy Attract avec l’arrivée d’un nouveau connecteur natif de source de données pour SAP SuccessFactors. Cette nouveauté permet désormais à Arago Easy Attract de se connecter à plusieurs sources de données, en particulier SmartRecruiters et SAP SuccessFactors. L’intérêt est de faciliter la collaboration entre ces environnements ATS et le site carrière, en centralisant plus facilement la diffusion des offres et en assurant une meilleure cohérence des informations publiées. Pour les équipes RH, cela simplifie la gestion des offres au quotidien et renforce la continuité entre leurs outils de recrutement et l’expérience proposée aux candidats.
Arago Easy Attract prend également en compte le SSO IAS de SAP SuccessFactors, afin de mieux sécuriser les accès utilisateurs. Les administrateurs bénéficient ainsi d’une authentification intégrée à leur environnement SAP, plus cohérente avec leurs pratiques de sécurité internes. Cette évolution s’inscrit pleinement dans le positionnement d’Arago Easy Attract : un CMS (système de gestion de contenu) recrutement no-code, pensé pour créer et connecter un site carrière à l’ATS sans compétence technique.

En renforçant cette connexion avec SAP SuccessFactors, Arago Easy Attract devient encore plus pertinent pour les entreprises déjà équipées de solutions SAP SuccessFactors Recruiting.

Sap success factors connexion arago easy attract

Des offres d’emploi plus personnalisées et plus accessibles

Une autre évolution majeure : les descriptions de postes peuvent désormais être entièrement personnalisées grâce au même système de blocs que celui utilisé pour la création des pages du site carrière. Cette nouveauté permet aux équipes RH de mieux structurer leurs offres, d’enrichir leur contenu et de proposer une expérience plus cohérente entre les pages marque employeur et les pages d’offres. L’offre d’emploi devient ainsi un espace plus flexible, capable de mieux refléter l’identité de l’entreprise et les informations importantes pour les candidats.
Cette mise à jour intègre également la possibilité de personnaliser la sémantique dans l’éditeur de texte afin d’améliorer l’accessibilité des contenus.
Elle permet également d’afficher les champs de transparence salariale dans les propriétés des descriptions de poste, un point important pour répondre aux attentes croissantes des candidats en matière de clarté et de transparence.
Enfin, la possibilité désormais pour les candidats d’ajouter des offres à leurs favoris. Une fonctionnalité simple, mais importante dans le parcours candidat : elle permet aux visiteurs de sauvegarder les opportunités qui les intéressent, de les comparer et d’y revenir plus facilement avant de postuler.

Plus d’autonomie pour créer et faire évoluer son site carrière

Plusieurs évolutions renforcent l’autonomie des équipes dans la gestion de leur site carrière.

Arago Easy Attract permet désormais de dupliquer un site carrière ou un bloc existant dans une page. Cette fonctionnalité est particulièrement utile pour les entreprises qui gèrent plusieurs entités, marques, pays ou campagnes de recrutement. Elle permet de repartir d’une structure déjà créée, de conserver une cohérence graphique et éditoriale, et d’accélérer la mise en ligne de nouveaux contenus.
L’ajout du bloc “Container” va dans le même sens : il permet de placer plusieurs blocs côte à côte et d’ajuster plus finement leur apparence : couleur de fond, arrondis, marges internes et externes, largeur maximale du contenu ou du conteneur. Ces options donnent davantage de liberté aux équipes pour construire des pages plus structurées et plus adaptées à leurs besoins.

Des contenus marque employeur plus riches

Arago Easy Attract s’enrichit également de nouveaux blocs pensés pour améliorer la mise en valeur de la marque employeur.

Les blocs “Chronology”, “Tabs” et “Video Testimonials” offrent de nouvelles possibilités pour structurer les contenus de manière plus engageante. Ces formats peuvent par exemple servir à présenter les étapes du processus de recrutement, l’histoire de l’entreprise, les avantages collaborateurs ou encore des témoignages vidéo. Ils permettent de rendre les pages carrière plus vivantes, plus lisibles et plus utiles pour les candidats.
En complément, le nouveau design du bloc “Testimonial” et les options avancées du bloc “Gallery” contribuent à créer des pages plus visuelles, tout en laissant aux équipes RH davantage de contrôle sur l’apparence des contenus.

Une navigation plus fluide et plus cohérente avec l’identité de marque

La navigation du site carrière bénéficie elle aussi de plusieurs améliorations :

Les équipes peuvent personnaliser plus finement le header, le footer, les menus déroulants, les couleurs, les marges, la largeur, les animations ou encore le comportement du menu au scroll : ces évolutions permettent de mieux aligner le site carrière avec la charte graphique de l’entreprise. Elles contribuent aussi à améliorer l’expérience candidat en rendant la navigation plus claire, plus fluide et plus intuitive.
L’ajout d’ancres sur les blocs pour les éléments de menu permet également de guider plus facilement les visiteurs vers les sections importantes d’une page. Particulièrement utile pour les pages longues, comme les pages marque employeur, les pages métiers ou les pages dédiées à un processus de recrutement.

Un site carrière plus visible grâce au SEO

Le référencement naturel fait partie des leviers essentiels pour attirer davantage de candidats. Arago Easy Attract a donc renforcé ses fonctionnalités SEO afin d’améliorer la visibilité des sites carrière et des offres d’emploi dans les moteurs de recherche :

Les mises à jour ont notamment permis d’optimiser le référencement des sites, d’améliorer la visibilité des offres d’emploi sur Google et d’ajouter de nouvelles fonctionnalités SEO directement dans l’éditeur.
Les équipes peuvent par exemple renseigner des méta-descriptions, bénéficier d’avertissements sur certains paramètres recommandés pour le SEO ou encore analyser la performance, l’accessibilité et les bonnes pratiques du site avec PageSpeed Insights.

Ces améliorations permettent de mieux travailler la visibilité du site carrière, mais aussi d’optimiser l’expérience utilisateur grâce à de meilleurs temps de chargement sur des blocs clés comme JobMap et JobList.

Une expérience adaptée aux environnements internationaux

Pour les entreprises présentes dans plusieurs pays ou disposant de sites carrière multilingues, la gestion des traductions peut rapidement devenir complexe. Arago Easy Attract intègre désormais une fonctionnalité de traduction assistée par IA, permettant de traduire instantanément les contenus des blocs dans les langues configurées sur le site.

Cette évolution représente un gain de temps important pour les équipes RH et communication. Elle facilite la mise à jour des contenus, améliore la cohérence entre les différentes versions linguistiques et permet de proposer une expérience plus adaptée aux candidats internationaux.

Une plateforme plus fiable, plus sécurisée et plus performante

Au-delà des fonctionnalités visibles, de nombreuses améliorations ont également été apportées à la stabilité, à la sécurité et aux performances de la plateforme :

L’intégration SSO pour la connexion des utilisateurs, les améliorations de sécurité de l’interface d’administration, les corrections liées aux connexions SSO ou encore l’allègement des sites contribuent à rendre l’expérience plus fiable pour les administrateurs comme pour les visiteurs.
Les performances de l’éditeur ont également été améliorées afin de faciliter l’ouverture, la publication et la gestion des contenus au quotidien.

Une évolution continue au service de l’expérience candidat

Ces évolutions confirment l’ambition d’Arago Easy Attract : offrir aux équipes RH une solution flexible, évolutive et simple à administrer pour construire des sites carrière plus performants.

En renforçant à la fois la personnalisation, l’expérience candidat, le référencement et l’autonomie des équipes, la plateforme accompagne les entreprises dans un enjeu central du recrutement : transformer leur site carrière en véritable levier d’attraction et de conversion des talents.

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