HR Connect Suisse romande 2026 : accélérer la transformation RH grâce à SAP SuccessFactors et à l'intelligence artificielle

Dans un contexte où les organisations doivent attirer, développer et fidéliser les talents tout en s'adaptant à des transformations de plus en plus rapides, les technologies RH jouent un rôle stratégique.

Le HR Connect Suisse romande 2026 a réuni les professionnels RH, les experts SAP et les utilisateurs de SAP SuccessFactors autour des grandes évolutions qui transforment la fonction RH : intelligence artificielle, gestion des compétences, expérience collaborateur, talent management et pilotage de la donnée RH. Les participants ont pu découvrir des retours d'expérience concrets et les innovations qui façonnent les ressources humaines de demain.

Pourquoi participer au HR Connect Suisse romande ?

Le HR Connect Suisse romande est un rendez-vous incontournable pour les décideurs RH qui souhaitent moderniser leurs pratiques et tirer pleinement parti des innovations SAP SuccessFactors.

L'événement permet de :

découvrir les nouveautés SAP SuccessFactors ;
comprendre les apports de l'intelligence artificielle dans les RH ;
explorer les dernières tendances en matière de gestion des talents ;
échanger avec des pairs confrontés aux mêmes enjeux ;
bénéficier de retours d'expérience clients ;
identifier de nouvelles approches pour développer les compétences et améliorer l'expérience collaborateur.

Les grands thèmes de l'édition 2026

L'événement a mis en avant plusieurs axes stratégiques pour les organisations :

Excellence opérationnelle RH
Intelligence artificielle, data et analytics
Transformation des organisations
Gestion et développement des compétences

Les conférences et ateliers ont permis d'aborder les enjeux liés à l'évolution des métiers, au développement des talents, à la personnalisation des parcours collaborateurs et à l'exploitation des données RH pour éclairer la prise de décision.

Retour d'expérience client : OIKEN, de l'énergie dans la paie

Parmi les temps forts du HR Connect Suisse romande 2026 figurait l'intervention d'OIKEN, acteur suisse du secteur de l'énergie, venu partager son retour d'expérience autour de la transformation de sa gestion RH et de la paie.

À travers la session « De l'énergie dans la paie », les intervenants ont expliqué comment la modernisation des processus RH et l'évolution de leur environnement SAP SuccessFactors ont permis de répondre à plusieurs enjeux stratégiques :

sécurisation des processus RH ;
amélioration de la qualité des données ;
simplification du quotidien des équipes RH ;
meilleure expérience collaborateur ;
accompagnement des évolutions organisationnelles ;
adoption des outils digitaux.

Cette intervention a illustré de manière concrète la façon dont les organisations suisses peuvent faire évoluer leurs pratiques RH grâce à une approche centrée sur les usages, la donnée et l'expérience utilisateur.

Les nouvelles priorités des DRH

Face aux évolutions du marché du travail, les directions RH doivent répondre à plusieurs défis :

développer les compétences critiques ;
favoriser la mobilité interne ;
améliorer l'engagement des collaborateurs ;
exploiter la donnée RH de manière pertinente ;
intégrer l'intelligence artificielle dans les processus RH ;
accompagner les transformations organisationnelles.

Le HR Connect met en lumière les outils et les méthodes permettant d'adresser concrètement ces enjeux grâce à SAP SuccessFactors.

Pourquoi rencontrer Arago ?

Arago accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation RH avec une approche qui combine conseil, expertise métier et maîtrise des solutions SAP.

Nos équipes interviennent sur :

SAP SuccessFactors ;
la définition de stratégies SIRH ;
la gestion des talents ;
les projets de gestion des compétences ;
l'expérience collaborateur ;
la conduite du changement ;
l'amélioration continue des processus RH.

Notre objectif est d'aider les organisations à construire des environnements de travail plus simples, plus performants et davantage centrés sur les collaborateurs.