L’événement dédié à l’innovation RH, basé sur le cas spécifique de Sumol Compal, s’est tenu le 9 octobre dernier au siège de SAP Portugal.
Ce fut une matinée très interactive, marquée par de nombreuses questions et discussions, au cours de laquelle Diogo Lopes et Hugo Gonçalves, pour la partie IT, ainsi que Maria João Banazol et Carla Pombeiro, pour la partie RH, ont présenté leur stratégie d’innovation digitale en gestion des personnes. Celle-ci repose sur l’adoption de solutions telles que l’IA avec SAP Joule, la gestion des temps avec Time Tracking, et l’incontournable migration de leur système de paie de SAP HCM vers SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
Du côté d’Arago Portugal, nos collègues Mónica Magalhães, Débora Lourenço Franco et Eduardo Lima Leite ont illustré la réalité de projets de cette nature et la manière dont ils peuvent être grandement facilités — notamment la conversion du traitement de la paie — grâce à des approches paramétrées comme Arago Success2Cloud, ou à des outils d’automatisation des processus de migration tels que SpinifexIT.
Côté SAP, nous avons pu entendre la vision stratégique présentée par le responsable régional SAP SuccessFactors, David Hita, ainsi que découvrir la feuille de route des évolutions SAP HCM exposée par José Luís Nunes.
La salle était comble, les échanges nombreux, un grand moment de partage de connaissances et d’expériences.
Un grand merci à Sumol Compal pour sa disponibilité et son intérêt à venir partager avec la communauté SAP ce formidable parcours d’innovation appliqué à la gestion de ses collaborateurs !
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