L’Université Mohammed VI Polytechnique est un écosystème unique qui dépasse les frontières de l’enseignement supérieur. À la croisée de l’innovation technologique, de la recherche scientifique, de l’industrie, de l’hospitalité et de bien d’autres domaines. L’université incarne une vision moderne et agile du management du savoir, des compétences et du développement des talents.
Avec plus de 3 000 collaborateurs issus de plus de 40 nationalités, une moyenne d’âge de 33 ans, et un équilibre quasi paritaire, l’UM6P valorise la jeunesse, la diversité et l’excellence académique. Une attention particulière est portée à la diaspora marocaine, avec la volonté affirmée de reconnecter les talents du monde entier à la dynamique du continent africain.
Les enjeux RH de l’UM6P s’inscrivent pleinement dans les grandes mutations mondiales : renforcer l’attractivité et la rétention des talents dans un contexte concurrentiel, accompagner la transformation technologique des pratiques, activer les dynamiques de skilling, et porter une organisation résolument agile, réactive et efficiente.
L'UM6P a opté pour SAP SuccessFactors notamment pour fluidifier ses processus RH et de virtualiser les tâches administratives, tout en offrant une expérience collaborateur plus intuitive. L'intégration de SuccessFactors permet de collecter et d’analyser de la data pertinente, apportant ainsi une aide à la prise de décision RH.
Arago a joué un rôle clef en tant qu’intégrateur et conseiller, en écoutant les besoins de l'UM6P, en paramétrant les modules de SuccessFactors et en formant les équipes internes. Leur accompagnement a été déterminant pour la réussite du projet SIRH.
Grâce à SAP SuccessFactors, nous avons renforcé notre efficacité en matière de recrutement et d’exploitation de la data RH. La solution permet aussi aux managers de suivre en temps réel les processus de recrutement aux côtés des équipes RH, favorisant ainsi une collaboration renforcée et une prise de décision plus rapide. SuccessFactors s’est également révélé d’une grande aide pendant la période COVID, en assurant la continuité de nos activités malgré les contraintes rencontrées.
Pour réussir un projet SIRH, il est essentiel de bénéficier du sponsoring du management, de mobiliser les équipes utilisatrices, d’accompagner ce processus de transformation, de choisir un partenaire de confiance et de rester agile pour prévoir l'évolution des outils.
L'UM6P envisage une automatisation croissante des tâches répétitives et l'utilisation de l'intelligence artificielle pour améliorer l'expérience collaborateur, soutenir la performance scientifique et académique, et renforcer son statut de pôle d'excellence et d'innovation.
Découvrez le témoignage vidéo de Mohamed Tassafout.
