Rise Up
Gira, acompanhe e pilote todos os seus programas de formação a partir de uma plataforma central, ligada às suas ferramentas de RH existentes.
Rise Up é uma plataforma SaaS de gestão da formação (LMS – Learning Management System) reconhecida como uma das referências do mercado europeu. Cobre a totalidade do ciclo de vida da formação: criação do catálogo, gestão de inscrições, experiência do formando, acompanhamento das formações e reporting de RH e de gestão.
O Rise Up oferece aos colaboradores uma experiência unificada na web e em dispositivos móveis, com percursos personalizados de acordo com o perfil de cada formando. Em paralelo, proporciona às equipas de RH e aos gestores visibilidade total e em tempo real sobre a atividade formativa.
Com mais de 650 clientes, 5 milhões de utilizadores activos e presença em mais de 80 países, o Rise Up destina-se a empresas de média e grande dimensão que pretendem estruturar o seu programa de formação sem multiplicar ferramentas nem comprometer a conformidade com o RGPD.
A Arago apoia os seus clientes na implementação do Rise Up: enquadramento estratégico, integração com o SIRH, adoção e acompanhamento contínuo, para que a formação se torne um alavanca de desempenho operacional, e não apenas uma ferramenta de conformidade.
Em muitas organizações, a formação está organizada, mas é difícil de interpretar claramente. Os catálogos estão dispersos, os dados de conclusão são pouco fiáveis e o reporting para gestores é praticamente inexistente. A situação torna-se ainda mais complexa em ambientes multi-entidade ou multi-país.
Se enfrenta algum destes desafios, a Arago e o Rise Up podem apoiá-lo:
O Rise Up centraliza todos os tipos de formação: presencial, à distância, e-learning, blended. Estrutura os percursos, gere as sessões, atribui os formadores e publica os conteúdos a partir de um único local.
Cada colaborador acede às suas formações, ao seu histórico e aos seus certificados a partir de uma interface única, disponível na web e em dispositivos móveis. A ligação é feita por SSO (SAML), sem fricção.
O Rise Up gere as inscrições (acesso livre ou aprovação pelo gestor), envia as convocatórias e centraliza as comunicações de formação.
Os dados de formação são registados automaticamente. Gestores e RH dispõem de dashboards operacionais para acompanhar as taxas de conclusão, os resultados e as realizações.
A Arago não se limita a implementar uma ferramenta. Trabalhamos ao lado das suas equipas para que o Rise Up se torne uma alavanca de desempenho, e não apenas uma resposta a uma obrigação regulatória.
A Arago não é um integrador generalista. As nossas equipas dominam os processos de RH em toda a sua complexidade de negócio: plano de formação, gestão de competências, pilotagem de RH, integração com o processamento de salários e as ferramentas de gestão de talentos.
Organizações multi-entidade, multi-país, multi-ferramenta: a Arago conduz projetos em contextos onde a formação é apenas um componente de um SIRH mais abrangente. Sabemos integrar o Rise Up com o SAP SuccessFactors, ferramentas de gestão do plano de formação e IdPs SSO empresariais (fornecedores de identidade), sem criar ruturas na experiência do utilizador.
A Arago mobiliza a sua expertise em gestão da mudança para que as equipas de RH, os gestores e os formandos adotem efetivamente a plataforma: formação de administradores, comunicação interna, planos de adoção…
O suporte da Arago não termina na entrada em produção. Acompanhamos os nossos clientes a longo prazo: desenvolvimentos funcionais, otimização do reporting, abertura a novas populações, atualizações de versão. A sua plataforma evolui com a sua organização.
A Arago está presente em França, Bélgica, Suíça, Luxemburgo, Portugal, em África Francófona e no Canadá. Para as organizações multi-país, asseguramos uma implementação coordenada, com sensibilidade às especificidades legais e organizacionais de cada território.
O Rise Up é uma solução LMS SaaS editada pela Squarance, fundada em 2014. A plataforma é hoje uma referência no mercado europeu da formação, com mais de 5 milhões de formandos activos em mais de 80 países.
O Rise Up oferece uma plataforma tudo-em-um que combina as funções de um LMS (administração da formação, gestão do catálogo, acompanhamento de conclusões) e de um LXP (experiência personalizada do formando, percursos adaptativos impulsionados por IA). A solução está disponível em vários idiomas e concebida para responder às exigências das organizações multi-país.
Reconhecido nomeadamente pelo ranking Spring (Top LMS França), o Rise Up destina-se a Diretores(as) de RH e Responsáveis de Formação de empresas de média e grande dimensão que desejam estruturar o seu programa de formação sem multiplicar ferramentas.
A Arago é parceira integradora do Rise Up, o que permite aos nossos clientes beneficiar simultaneamente da expertise de produto do editor e da expertise de negócio e SIRH da Arago.
Um LMS (Learning Management System) é uma plataforma de software que permite a uma organização criar, gerir e acompanhar os seus programas de formação. Centraliza o catálogo, as inscrições e os dados de conclusão, e dá às equipas de RH e aos gestores visibilidade em tempo real sobre a atividade formativa. O Rise Up é um LMS SaaS, acessível sem qualquer infraestrutura a instalar.
O Rise Up dispõe de conectores e APIs que permitem sincronizar os dados de RH (populações, estruturas organizacionais, realizações) com o seu SIRH. Nos projetos conduzidos pela Arago, o Rise Up assume o papel de plataforma de aprendizagem central, enquanto o SIRH (SAP SuccessFactors ou outro) mantém as suas funções próprias.
Sim. O Rise Up foi concebido para gerir populações multi-entidade com catálogos, direitos de acesso e reportings diferenciados por entidade. A Arago conduziu projetos em ambientes que abrangem vários países e vários milhares de utilizadores.
O Rise Up é fornecido em modo SaaS seguro e implementa medidas técnicas e organizacionais conformes com a regulamentação de proteção de dados: confidencialidade, integridade, disponibilidade, rastreabilidade dos tratamentos e reversibilidade no fim do contrato. Um Plano de Garantia de Segurança (PGS) está documentado.
Um LMS (Learning Management System) gere a administração da formação: catálogo, inscrições, acompanhamento, reporting. Um LXP (Learning Experience Platform) centra-se na experiência do formando: recomendações personalizadas, conteúdos contextuais, percursos adaptativos. O Rise Up combina as duas funções numa única plataforma.