cas clients

Comment Courir a repris le contrôle de son site carrière avec Arago

Objectif du projet

Courir voulait moderniser l’affichage de ses offres et améliorer l’expérience candidat pour soutenir ses recrutements en Europe. L’ambition était claire : gagner en agilité et retrouver une autonomie réelle sur la gestion et la personnalisation du site carrière, sans dépendre en permanence d’un prestataire.

Contexte client et problématiques

Fondée en 1980, Courir est une enseigne française spécialisée dans la sneaker et la mode urbaine, aujourd’hui intégrée au Groupe JD Sports Fashion. En 2024, l’entreprise affiche 908 M€ de chiffre d’affaires, 3 300 collaborateurs, et un réseau de 350+ points de vente dans 21 pays.

Dans un secteur retail très concurrentiel, la marque employeur est un levier clé. Courir devait donc proposer une vitrine recrutement plus moderne, plus engageante, et capable d’accompagner des volumes importants.

Enjeux

Avant le projet, les équipes RH faisaient face à plusieurs limites :

Un ATS et un site carrière peu flexibles, qui imposaient une forte dépendance au fournisseur.
Une personnalisation quasi impossible sans solliciter systématiquement le prestataire, avec des process jugés lourds, chronophages, et coûteux à l’usage.
Un besoin de reprendre la main sur la vitrine RH pour accélérer les évolutions, tester, et adapter le contenu.

Solution et bénéfices

Pour reprendre le contrôle sur son site carrière, Courir a misé sur la synergie de deux solutions :

SmartRecruiters pour piloter le recrutement (ATS),
Arago Easy Attract pour créer et animer un site carrière hautement personnalisable.

Le projet a été mené de bout en bout par Arago, avec intégration technique, adaptation au design de l’enseigne et formation des équipes internes.

Ce qui a été mis en place

Déploiement agile et internationalisation : mise en ligne du site en 4 mois, d’abord en français puis décliné dans les langues nécessaires grâce à l’intégration de l’intelligence artificielle.
Autonomie et montée en compétences : programme de déploiement et de formation, puis transfert de l’accès admin Arago Easy Attract aux équipes RH pour piloter le site en interne, en totale indépendance.
Développements sur mesure : création de nouveaux blocs personnalisés, avec par exemple une frise chronologique développée spécifiquement pour raconter l’histoire de l’entreprise.
Conformité technique : développement et intégration d’un gestionnaire de cookies, avec accompagnement dédié pour garantir une configuration conforme.

Résultats mesurables

Résultats quantitatifs

Trafic candidat multiplié par 2, en facilitant l’activation de campagnes marketing ciblées et en augmentant la part de trafic qualifié.
Un dispositif dimensionné pour soutenir 3 300 collaborateurs et 350 magasins, avec une absorption efficace des volumes de candidatures nécessaires au réseau.
Centralisation des recrutements sur 6 pays européens (France, Espagne, Portugal, Belgique, Pays‑Bas, Luxembourg) grâce à la gestion multilingue.
Valorisation de profils variés : retail terrain, fonctions support (sièges de Paris et Grenoble) et logistique.

Résultats qualitatifs

Amélioration constatée de l’engagement candidat, avec une meilleure navigation multi‑pages et davantage de temps passé sur les offres.
Résilience technique : capacité à encaisser des pics de trafic (soldes, rentrée…) sans dégradation de performance.

Témoignage

Nous souhaitons souligner la qualité de l’accompagnement projet dont nous avons bénéficié tout au long de la mise en place de SmartRecruiters. La disponibilité des équipes, la clarté des explications et la pertinence des conseils ont été déterminantes à chaque étape. Cette approche structurée et pédagogique a grandement facilité l’appropriation de l’outil et a permis d’avancer sereinement, dans le respect des jalons du projet.

Groupe Courir

Adrien - talent acquisition manager

Aller plus loin avec Arago

Pourquoi choisir Arago pour moderniser votre site carrière et fluidifier l’expérience candidat ?

Arago Easy Attract est un CMS de site carrière no‑code conçu pour permettre aux équipes RH de lancer rapidement un site performant et de le faire évoluer en autonomie, sans dépendre des équipes techniques pour chaque mise à jour.

La solution met l’accent sur une logique orientée conversion candidat : un site plus attractif, plus clair et plus engageant, pour transformer chaque visite en candidature.

Enfin, Arago Easy Attract propose une intégration fluide à l’ATS : l’ATS gère le back‑office candidature, tandis que le site carrière devient la vitrine qui valorise votre marque employeur et simplifie le parcours candidat.

Contactez nos experts

Solutions choisies

Pour répondre à ces enjeux, Courir a fait le choix de s’appuyer sur Arago pour déployer et intégrer les solutions suivantes :

Arago Easy Attract

Arago Easy Attract est un outil de gestion de contenu (CMS) "No-Code" qui vous permet de créer, personnaliser et connecter un site carrière, sans aucune compétence technique.

SmartRecruiters

SmartRecruiters est une plateforme de gestion du recrutement (ATS) tout‑en‑un, conçue pour structurer et piloter l’ensemble du processus d’acquisition de talents. Propulsée par l’intelligence artificielle, elle permet aux équipes RH de gérer efficacement les candidatures, d’automatiser les étapes clés du recrutement et de disposer d’une visibilité claire sur les parcours de recrutement, les performances et les délais de recrutement.