Le glossaire du DRH : 60 notions pour piloter votre feuille de route RH en 2026-2027

La transparence salariale, l'intégration de l'IA dans le recrutement et la gouvernance des données RH transforment en profondeur la fonction RH depuis 2026. Ces évolutions ne sont plus des sujets de veille : elles deviennent des obligations réglementaires ou des standards de marché que toute direction RH doit intégrer à sa feuille de route, jusque dans le pilotage même des projets SIRH qui doivent les absorber. Pour les DRH, RRH et responsables SIRH, il devient nécessaire de maîtriser un vocabulaire qui évolue plus vite que les cycles de formation classiques.

Fort de son accompagnement quotidien des directions RH sur leurs projets de transformation digitale, Arago a construit ce glossaire pour donner aux équipes RH un point de repère fiable sur les notions qui structurent réellement les décisions à venir.

À garder sous la main tout au long de l'année !

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Ce que contient ce glossaire

IA & fonction RH : comprendre ce que recouvrent l'IA agentique, l'IA générative RH, la certification ISO 42001 et l'AI Act appliqué au recrutement, pour distinguer les usages à haut risque des automatisations sans enjeu réglementaire.
Recrutement & talent acquisition : ATS, recrutement prédictif, matching IA, time-to-hire... Le vocabulaire d'un recrutement de plus en plus outillé et mesuré.
Rémunération, paie & transparence salariale : la directive européenne sur la transparence des salaires, l'équité salariale et la migration de la paie vers le cloud.
Gestion des compétences, formation & mobilité : de la GEPP au reskilling, en passant par la matrice de compétences et le plan de succession, les leviers qui remplacent la logique de diplôme par une logique de compétences démontrées.
SIRH & transformation digitale : core RH, self-service, interopérabilité, SAP SuccessFactors... Les fondations techniques sur lesquelles reposent tous les usages précédents.
Conformité, sécurité & gouvernance des données : RGPD, ISO 27001, SOC 2, hébergement souverain... Ce qu'un projet RH digitalisé doit sécuriser dès sa conception.
Méthodologie & pilotage de projet SIRH : cahier des charges, data migration, cutover, hypercare... Le vocabulaire indispensable pour piloter un déploiement SIRH sans le découvrir en cours de route.

En résumé :

60 notions RH classées en 7 thématiques, sélectionnées pour leur impact réel sur les décisions 2026-2027.

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